工伤十级是公司赔还是保险公司赔-法师兄

工伤十级是公司赔还是保险公司赔

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-25 00:46:10 291 人看过

一、工伤十级是公司赔还是保险公司赔

工伤十级由公司和工伤保险基金支付工伤赔偿项目，在保险公司购买商业保险的，保险公司也要赔。公司依法缴纳工伤保险费的，只需要赔偿十级职工停工留薪期工资和离职后的一次性伤残就业补助金。

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

二、受工伤了该如何向公司索取赔偿金呢

受工伤了向公司索取赔偿金，须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。申请工伤认定和赔偿，如果没有劳动合同、工作证等，要出具劳动关系证明。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断；

鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内；

可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断；

鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内；

可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

《中华人民共和国社会保险法》（2018修正）：第四章　工　伤　保　险　　第三十三条　职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

保险公司
工伤十级生产赔偿保险公司出多少钱

一、工伤工伤事故（又称劳动事故）是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中，因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害、急性中毒等事故。广义的工伤事故还包括罹患职业病。根据《工伤保险条例》的基本精神，我国工伤事故赔偿中所指称的工伤事故采用的是广义。遭遇工伤事故的劳动者，可视情况享受一次性伤残补助金、伤残津贴。二、工伤十级生产赔偿保险公司出多少钱工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；4、暂

2023-06-07

270人看过
法律综合知识
工伤十级公司不给赔偿吗

一、工伤十级公司不给赔偿吗若老板未能依法承担相应赔偿责任，那么十级工伤所享有的待遇主要涵盖以下几个方面：首先是医疗费用；其次是一次性伤残补助金；再次是一次性伤残就业补助金；再者是一次性工伤医疗补助金；除此之外，还涉及到停工留薪期间的工资福利待遇、伙食补贴费用以及护理费用、交通费用等等。如果在工伤认定程序完成后，公司仍然拒绝支付相关赔偿款项，您可以尝试通过与公司进行友好协商来解决问题。如若协商无果，您可以向当地的调解机构提出申请，请求他们协助调解。如果您不愿意接受调解、调解失败或者达成调解协议后公司未按照约定履行义务，您可以选择向劳动仲裁部门提出申诉。对于仲裁裁决结果有异议的情况下，您有权向人民法院提起诉讼。企业应当在员工工伤事故发生之日起一个月内，向所在地的人力资源和社会保障局工伤科提交工伤认定申请。而受伤员工及其近亲属或工会则应在工伤事故发生之日起一年内，向同一地点的人力资源和社会保障局

2024-07-12

372人看过
法律综合知识
公司辞退工伤十级员工赔偿

经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所以，公司辞退工伤十级员工应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。公司辞退工伤十级员工赔偿的法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第七章　法律责任　　第八十七条　

2022-07-03

342人看过
法律综合知识
2024工伤鉴定9级该由工厂还是保险公司赔偿

工伤鉴定9级该由工厂还是保险公司赔偿有关具体赔偿事项，还与地区及缴纳工伤保险金额有关。关于工伤鉴定9级该由工厂还是保险公司赔偿，取决于所支付的费用类别。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。第三十一条社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪

2024-03-29

338人看过

保险公司
车祸伤残十级能赔多少钱，保险公司赔吗

一、车祸伤残十级伤残能赔多少钱车祸伤残十级伤残赔偿标准包括以下内容：1.十级残疾赔偿金=根据各个省份上年度人均可支配收入确定。2.被扶养人生活费；根据各个省份上年度人均消费性支出确定；3.医疗费赔偿金=医疗费+医药费+住院费+其他费用（实际支出计算）；4.误工费赔偿金额=误工收入×误工时间；5.护理费赔偿金额=按误工标准计算或者按交通事故发生地护工同等级别护理报酬标准×护理天数；6.交通费赔偿金额=实际支出交通费；7.住宿费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿天数；8.住院伙食补助费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准×住院天数。二、车祸伤残十级伤残保险公司赔吗1.车祸伤残十级伤残保险公司可能会赔、也有可能会不赔，即使可以获得赔偿，保险公司也仅需要在保险限额内赔付。2.交通事故保险公司应赔偿的项目费用包括受害人遭受人身损害的赔偿项目、受害人因伤致残的赔偿项目、受害人死

2023-06-19

294人看过
法律综合知识
公司买了雇主责任险保险公司这笔钱赔偿是给公司还是赔偿给工伤人

法律分析：雇主责任险的赔偿金，保险公司是给老板的。和工伤的赔偿联系不大，工伤的赔偿按照工伤险的正常赔付程序执行，两者没有先后顺序关系，赔付比例按照合同约定执行。雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工，在受雇过程中，从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作，而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡。《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

2024-04-22

270人看过
法律综合知识
工伤保险赔偿到底是赔给公司还是个人呢

律师解答：个人。个人。根据我国的法律规定，工伤保险赔偿给工伤职工本人。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准，是工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。《工伤保险条例》第37条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2024-04-15

294人看过
残疾赔偿金
十级残疾赔偿金是多少保险公司能赔多少

不固定。十级伤残待遇1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资;2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。具体赔偿项目及标准(一)医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。3、备注：用人单位没有参加

2023-05-01

269人看过

保险公司
爆胎保险公司是“赔”还是“不赔”

案例回放：前几天的一个下午，赵先生一家3口去南澳出海游玩，下高速后直接上了通往南澳的小路，当一家人在车上欣赏如诗如画的乡村风光时，突然右前轮爆胎，方向盘随之失去了控制，唐先生赶紧踩刹车。所幸当时车速不是很快，车轻微撞向了路边的树上，人员没有受伤，仅汽车右大灯、右前叶子板和前盖有一些损伤。保险公司查看现场后只确认了赔付维修更换大灯、右前叶子板和前盖的费用，对于轮胎以及轮箍的检测维修费用保险公司不予赔付。让赵先生疑惑的是，他已经投了全保，为何车损险只赔付大灯前盖和叶子板，不赔轮胎和轮箍呢？专家说法：中国人保深圳分公司理赔员张先生目前几乎所有保险公司的车损险对于由于爆胎引起的自身车辆损失或第三者损失有这样的规定：即由于轮胎爆胎引起的交通事故，造成第三者人员车辆或物品的损失，可以用投保的第三者险来赔付；对于交通事故中自身车辆的伤害，可以利用投保的车损险对于除轮胎、轮箍外的其他部件进行赔付，轮胎和轮

2023-06-05

428人看过
保险公司
十级伤残保险公司应该如何进行理赔

对于伤情构成十级伤残的受害人，保险公司应当根据其进行治疗花费的费用、以及误工费、伤残赔偿金等费用的数额为标准进行理赔。《社会保险法》规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。一、试用期工伤赔偿款应该有谁来付如果用人单位购买了工伤保险，则试用期劳动者的工伤费用一般由工伤保险基金赔付；没有购买的，由用人单位赔付，用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，能享受伤残待遇。二、工伤工资如何认定？工伤职工的工资是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。若职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，

2023-06-23

452人看过
保险公司
工伤事故十级伤残保险公司理赔需要多长时间

一般是一个月左右。可以享受以下因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。一、申请设立保险公司应当提交的文件和资料（一）设立申请书，申请书应当载明拟设立的保险公司的名称、注册资本、业务范围等；（二）可行性研究报告；（三）保险监督管理机构规定的其他文件、资料。设立保险公司的申请经初步审查合格后，申请人应当依照保险法和公司法的规定进行保险公司的筹建。具备本法第七十二条规定的设立条件的，向保险监督管理机构提交正式申请表和下列有关文件、资料：（一）保险公司的章程；（二）股东名册及其股份或者出资人及其出资额；（三）持有公司股

2023-02-24

53人看过
法律综合知识
十级工伤公司只买工伤保险怎么办

若用人单位仅为员工投保了工伤险种，那么该名劳动者有权同相关单位进行沟通协商，请求对方补充完整其他各类社会保障体系；倘若用人单位明确表示拒绝承担这项责任，该名劳动者可以向社会保险费征收机构或其他政府职能部门进行检举揭发，要求这些机构及组织对用人单位作出硬性规定，责令他们在规定期限内完成相应的社保费用缴纳或者增补措施，从拖欠日期开始，每天按照万分之五的比例收取滞纳金。《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2024-05-11

409人看过

保险费
两次工伤十级离职公司怎样赔

按工伤最高级别的赔偿。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。两次工伤能得到两次赔偿款吗两次工伤能得到两次赔偿款。工伤赔偿标准：1、因工致残被鉴定为一级至四级伤残的：一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。月支付伤残津贴标准：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；2、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的：一次性伤残补助金标准：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月

2023-07-22

269人看过
法律综合知识
意外险公司赔了保险公司还赔不

一、意外险公司赔了保险公司还赔不关于保险公司在理赔环节中所享有的权限问题，我们需依据严谨的法律法规进行深入剖析。通常来说，保险公司在与投保人签署保险合同之际，都会对各种理赔事项作出详细的界定，例如被保人所发生的事故是否真正属于保险责任范畴等等。倘若保险公司判定被保人所遭遇的事件并不满足先前约定的理赔要求，那么保险公司便有权拒绝给予相应赔偿。《保险法》第十四条：保险合同自签订时生效。保险公司和被保险人应当依据法律、法规和合同约定的条件和范围，履行各自的义务。二、意外险的理赔范围包括车祸吗1．一般而言，意外险所提供的理赔范围涵盖了车祸等交通事故范畴。依据保险合约规定，意外险所覆盖的，乃是突然发生、非故意引起，且并非由疾病引发的身体损伤案件。在此基础上，发生在道路上的车祸往往均能够满足上述保险要素与要求。故此，倘若被保者遭受车祸所导致的身体伤害，保险公司便需要依照相关的保险合同条款，履行理赔职责

2024-07-07

303人看过