如果公司的注册地与实际工作地点不一致，工资应参照哪个地区的标准-法师兄

如果公司的注册地与实际工作地点不一致，工资应参照哪个地区的标准

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 20:12:32 320 人看过

公司注册地与实际工作地不一致的，工资标准参照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十四条规定：劳动合同履行地与用人单位登记地不一致的，最低工资标准、劳动保护、，劳动条件、劳动报酬等当地职工上一年度的职业病危害防护和月平均工资，按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位登记地有关标准高于劳动合同履行地标准的，用人单位和劳动者同意，按照用人单位登记地的有关规定办理，公司登记是创业的第一步。一般来说，公司登记的过程包括：企业名称验证→材料的提交→获取许可证→雕刻印章。然后公司就可以完成注册并开始营业。但是，如果公司想正式开始运营，还需要办理以下事项：银行开户→税务登记→税控发票申请→社保账户开户

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