在劳动关系存续期间，用人单位和工伤职工个人以伤残津贴为基数，按照规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费。工伤职工本人要求退出工作岗位、终止劳动关系的，办理伤残退休手续，其伤残津贴高于按照规定计发的基本养老金的，按照伤残津贴标准计发基本养老金，并继续享受工伤保险的医疗待遇。

工伤伤残赔偿标准：

一级：一次性伤残补助金金（本人工资）27个月

一次性工伤医疗补助金（本人工资）15个月

伤残津贴（本人工资）90％（由工伤保险基金按月支付）

二级：一次性伤残补助金（本人工资）25个月

一次性工伤医疗补助金（本人工资）14个月

伤残津贴（本人工资）85％（由工伤保险基金按月支付）

三级：一次性伤残补助金（本人工资）23个月

一次性工伤医疗补助金（本人工资）13个月

伤残津贴（本人工资）80％（由工伤保险基金按月支付）

四级：一次性伤残补助金（本人工资）21个月

一次性工伤医疗补助金（本人工资）12个月

伤残津贴（本人工资）75％（由工伤保险基金按月支付）

五级：一次性伤残补助金（本人工资）18个月

一次性工伤医疗补助金（本人工资）10个月

一次性伤残就业补助金（本人工资）50个月（合计78个月，于终止劳动关系时单位支付）

伤残津贴（本人工资）70％（劳动关系未终止又无法安排就业的，单位支付）

六级：一次性伤残补助金：（本人工资）16个月

一次性伤残就业补助金：（本人工资）40个月

一次性医疗补助金：（本人工资）8个月（合计64个月，于终止劳动关系时由单位支付）

伤残津贴：（本人工资）60％（劳动关系未终止又无法安排就业的，单位支付）

七级：一次性伤残补助金：（本人工资）13个月

一次性伤残就业补助金：（本人工资）25个月

一次性医疗补助金：（本人工资）6个月（合计44个月）

八级：一次性伤残补助金：（本人工资）11个月

一次性伤残就业补助金：（本人工资）15个月

一次性医疗补助金：（本人工资）4个月（合计30个月）

九级：一次性伤残补助金：（本人工资）9个月

一次性就业补助金：（本人工资）8个月

一次性医疗补助金：（本人工资）2个月（合计19个月）

十级：一次性伤残补助金：（本人工资）7个月

一次性就业补助金：（本人工资）4个月

一次性医疗补助金：（本人工资）1个月（合计12个月）

三、生活护理费：生活护理一级60％

（本市上年社平工资）生活护理二级50％

生活护理三级40％

生活护理四级30％（以上为社保支付）

鉴定标准：进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动项均需护理为一级，四项为二级，三项为三级，一项至二项为四级。支付标准以本市上年度职工月平均工资为基数的一定比例按月计发。

《浙江省工伤保险条例》第二十六条一级至四级工伤职工保留劳动关系，退出工作岗位，按照《工伤保险条例》规定享受相关待遇。在劳动关系存续期间，用人单位和工伤职工个人以伤残津贴为基数，按照规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费。工伤职工本人要求退出工作岗位、终止劳动关系的，办理伤残退休手续，其伤残津贴高于按照规定计发的基本养老金的，按照伤残津贴标准计发基本养老金，并继续享受工伤保险的医疗待遇。一级至四级工伤职工达到法定退休年龄，不符合按月领取基本养老保险待遇条件的，由工伤保险基金继续按月发放伤残津贴，职工个人养老金账户金额按照规定计发标准按月冲抵到伤残津贴。工伤职工死亡时其个人养老金账户有余额的，余额由其近亲属依法继承。一级至四级工伤职工达到法定退休年龄，不符合继续享受基本医疗保险待遇条件的，由用人单位和工伤职工个人以伤残津贴为基数，分别按照规定比例一次性缴纳基本医疗保险费至符合条件后，工伤职工继续享受基本医疗保险待遇。