税收是国家的方针政策,税收的宗旨是经济能力弱的人不交税,经济能力中等的人少缴税,经济能力强的人多缴税,而当前由于因为占据资源的优劣,大量的工薪阶层成了交税的主体,大量富人却少缴税或者通过各种途径逃税避税。当前的个税制度没有很好的考虑纳税人家庭负担和支出的抵扣制度,缺陷较为明显,对不同性质的所得分享计征,难以全面、完整地体现纳税人的真实纳税能力,从某种程度上也造成了一种不公平现象。
企业实行年薪制如何发工资
1、实行年薪制的,每月预付工资,年终结算。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人,劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。
2、法律依据:《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《中华人民共和国立法》第八条规定,税收基本制度,只能由全国人民代表大会及其常务委员会制定法律。税收法律在中华人民共和国主权范围内普遍适用,具有仅次于宪法的法律效力。
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