如何确定五险一金的缴纳基数-法师兄

如何确定五险一金的缴纳基数

来源：互联网时间： 2023-03-03 14:31:24 153 人看过

全国各地标准不一。

1、“五险一金”指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

2、基数确定：本年度社保缴费基数是根据上年度全省企业在岗职工月平均工资来核定的。

3、职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数。（新人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。）

4、住房公积金缴存基数是按职工本人上一年度月平均工资计算且不得低于本市政府公布的当年最低工资标准。

5、养老保险月缴费额＝养老保险月缴费基数×单位养老保险缴费比例＋养老保险月缴费基数×个人养老保险缴费比例。

6、注意：五险一金缴纳比例和五险一金缴费基数，每个地方都有不同规定，没有全国统一的标准。

一、五险一金的缴纳证明怎么开

1、在你参保和购买公积金的机构可以拿本人身份证查缴纳明细，可以要求机构工作人员帮你打印出来，然后拿明细让你单位给你盖章就行了。

2、如果你是在同一个地方不同单位买的社保和公积金，那么就是有显示从第一单位是什么时候参保，什么时候停保，第二个单位是什么时候开始及截止。

3、如果是想办其他事务必须要的证明，就必须要盖给你参保的单位公章哦。

二、不给员工缴纳五险一金的风险

1、根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴

2、数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。

3、现实中，如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼，那败方基本是企业。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多五险一金相关文章

社会保险
五险4800的基数个人缴纳

一般4800的工资，缴纳完五险一金后，应缴纳个人所得税11.64元；如果五险一金为0，那么应缴纳个人所得税39元。一、扣4000的税,得开多少钱啊扣税4000元反推工资应当按如下方式计算：首先个人缴纳4000元的个人所得税，那么找到其对应的税率与速算扣除数为：25%、1005第二步计算得出当月应纳税所得额=（4000+1005）/25%=20020元，第三步计算出当月工资所得=20020元+3500（基本生活费不缴纳税款部分）=23520元因此扣4000的税，其工资为23520元，这里是不考虑五险一金因素的。二、社保4000基数哪一档一般4000的工资，假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元，假设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例

2023-03-23

191人看过
五险一金
企业如何确保五险一金缴纳的合规性？

根据职工工资，单位和个人的承担比例一般如下：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人承担2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%；生育保险100%由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。“住房公积金：具体单位和个人承担的比例是各承担50％。根据职工工资，单位和个人的承担比例一般如下：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人承担2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%；生育保险100%由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。“住房公积金＇：具体单位和个人承担的比例是各承担50％。五险一金：企业和个人分别需承担的费用"五险一金"是指企业和个人在缴纳社会保险和住房公积金时所需承担的费用。根据相关法律法规的规定,企业应按照国家规定为职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。而个人则

2023-08-31

242人看过
五险一金
无锡五险一金缴纳基数有哪些要去

揭秘无锡市五险一金：1、住房公积金长期不用不划算据介绍，按照原先缴费基数，市区企业参保人员(含个体工商户雇工)，社会保险月缴费基数的上限仍按每月15153元，下限每月为2498元，上限按年度内累计月平均计算。市区灵活就业人员及无雇工的个体工商户主，缴费基数一档月缴费基数为2498元、二档月缴费基数为2785元、三档月缴费基数为2991元、四档月缴费基数为3375元、五档月缴费基数为3832元、六档月缴费基数为4273元、七档月缴费基数为15153元。而市区机关、事业单位社会保险基本缴费工资基数暂按上年度每月7252元执行。2、无锡社保比例基本养老保险缴费比例28%(单位20%，个人8%);医疗保险缴费比例11.2%(单位8%，个人2%，补充医疗1.2%);失业保险缴费比例3%(单位2%，个人1%);工伤保险缴费比例：按企业类别分为0.3%、0.6%、1.2%，个人不缴费;生育保险单位缴费比

2023-05-30

415人看过
五险一金
五险一金缴存基数的定义与解释

五险缴纳基数是指用人单位在给职工缴纳社保时的缴费基数，一般都是以社会平均工资的60％～300％作为缴纳基数。不同城市的五险缴纳基数标准都不一样，并且每年都会在固定时间核定本年度的社保基数，然后发布最新的缴费基数上下限。1、养老保险：单位缴费比例为16％，个人缴费比例为8％；2、医疗保险、生育保险：单位缴费比例为9％，个人缴费比例为2％；3、失业保险：单位缴费比例0．5％，个人缴费比例为0．3％；4、工伤保险：单位缴费比例根据行业标准缴纳（0．08％－0．76％），个人不缴纳。五险一金缴费基数：1、计算公式月缴费额＝月缴基数五险一金缴纳比例（注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴纳比例根据每年国家规定不同地区、不同人群有相应缴费比例。）2、缴费基数调整时间养老、失业、工伤、生育、医疗缴费基数每年4月进行调整；住房公积金缴费基数每年7月进行调整。住房公积金简单一点说就是你

2023-07-02

169人看过

五险一金
五险一金的缴纳基数是否可以自行选择？

1、医疗保险：个人缴纳的医疗保险费（2％），全部记入个人账户。单位缴纳的医疗保险费（6％），拿出其中的一部分按职工不同年龄段分别划入个人账户，其余部分作为医疗保险统筹基金。个人账户的资金由三部分组成：一是职工本人缴纳的2％；二是单位缴费中划入的部分，45周岁以下的（含45周岁）从单位缴费中按本人工资额1％划入，45周岁以上的按1．5％划入，退休人员按养老金的4．2％划入。2、养老保险：单位21％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。3、工伤保险：工伤保险费按照保险基数进行缴纳，缴纳比例1％，由公司全额缴纳。4、失业保险：缴费比例3％，单位缴费比例2％，个人缴费比例1％。5、生育保险：生育保险费按照保险基数进行缴纳，缴纳比例1％，由公司全额缴纳。6、公积金：住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一

2023-07-03

349人看过
五险一金
五险一金包括社保吗，如何缴纳五险一金

一、五险一金包括社保吗，如何缴纳五险一金五险一金包括社保，但是其中的一金不在社保保障范围内，且五险一金是用人单位为职工提供的一种保障性福利，费用由用人单位和职工共同承担，所以，公司五险一金入的是社保保险而不是商业保险。另外，如果是非职工参保社保，仅能买医疗保险和养老保险，五险中的生育保险、失业保险、工伤保险不能买。五险一金中的养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由所在企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由所在企业承担，个人不需要缴纳。二、五险一金缴纳比例是多少各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例：单位20％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％＋3元；失业保险缴费比例：单位1％，个人0.2％；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5％，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8％，个人不缴纳；公积金缴费比例

2023-06-16

288人看过