合同到期后工资应当在办理解除合同手续时一并结清。
《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
劳动合同到期工资结算困难
劳动合同到期以后,劳动者不再与用人单位续签劳动合同,用人单位应该一次性结算劳动者的工资与福利;
结算困难的,劳动者可以通过到当地劳动局劳动监察投诉、到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求用人单位支付经济补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
-
解除试用期劳动合同后应如何进行工资的结清
193人看过
-
公司融资合约到期后如何进行延期?
240人看过
-
辞职工资结算是如何进行的
262人看过
-
建筑工程存在黑白合同,该如何进行结算?
402人看过
-
合同到期后,公司不再签订合同,如何进行赔偿
65人看过
-
工程竣工验收如何进行结算
97人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
如何结算合同到期的工资?有知道的吗湖南在线咨询 2022-08-07劳动合同到期后,劳动者办理离职手续时,用人单位应该为劳动者结清工资。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以
-
辞职工资结算是如何进行的福建在线咨询 2023-04-121、劳动者辞职的,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。 2、各地有规定的,依其规定。比如深圳,《深圳市员工工资支付条例》第十三条规定,用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清支付周期超过一个月的工资,可以在约定的支付日期支付。 3、用人单位不得拖欠劳动者工资。 (1)《劳动法》第五十条工资应当以货
-
解除建设工程合同如何进行结算宁夏在线咨询 2022-11-091、施工完毕且验收合格的可以按照合同约定价款或者按照实际结算,价款差额不予支付,施工完毕验收不合格但经修复验收合格的按照上述办法结算,经修复验收不合格的不予支付;尚未施工完毕合同解除的应当停止施工,视已经完成的工程量是否合格依据上述办法结算。 2、法律依据;《民法典》 第七百九十三条建设工程施工合同无效,但是建设工程经验收合格的,可以参照合同关于工程价款的约定折价补偿承包人。建设工程施工合同无效,
-
离职后工资如何结算,工资如何保险结算台湾在线咨询 2022-04-10要求支付工资是劳动者的法定权利,因此,只要您实际付出劳动的,在离职时就有权要求用人单位支付工资。 需注意: 【1】您离职当月的工资(或经济补偿金、赔偿金)法律规定是在办结工作交接时一次性支付,但实践中隔月支付的情况是普遍存在的。也就是说用人单位可以按照本单位以往发放工资的惯例,在下个月或者某个合理的时间点一次性结清工资。 【2】如果您没有提前申请辞职,未完成交接工作的行为只有真正给用人单位造成损失
-
如果合同到期如何进行集体合同到期续签广西在线咨询 2022-06-12一般集体合同到期续签,是指集体合同期满后,经集体合同双方当事人协商一致,继续签订与原集体合同内容相同或对的续订原集体合同的条款进行修改或补充的集体合同行为。《劳动法》和《集体合同规定》没有对集体合同的续订行为做出特别的规定,但是,续订集体合同本质上也是订立集体合同,因此,应当按照有关集体合同订立的程序进行。《集体合同规定》第三十八条规定:“集体合同或专项集体合同期满前3个月内,任何一方均可以向对方