甲：乙：根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同的条款。1、劳动合同期限第一条本合同为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方的工作需要担任工作岗位（职种）。第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。第五条甲为乙提供必要的劳动条件和劳动工具。第六条甲对乙负责职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲规制度的教育。四．劳动报酬第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。第八条甲生产工作任务不足使乙等待工作的，甲不需要支付乙的月生活费。第九条有以下情况之一，甲乙双方应变更劳动合同，立即办理变更合同手续：（一）甲乙双方协商一致的；（二）本合同根据的客观情况发生重大变化，本合同无法履行的第十条乙方有以下情况之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度，可以根据甲方公司的规定或本合同解除劳动合同。第十一条有以下情况之一，甲方解除本合同：（一）乙方生病或非工人受伤，不能从事原工作或甲方另行安排的工作；（二）本合同成立时根据的客观情况发生重大变化，合同无法履行，甲乙双方协商不能就本合同达成协议的；5、当事人约定的其他内容第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：第一十三条乙方有以下情况之一，甲方可以解除本合同：1、试用期间，如果被证明不符合录用条件的2、严重违反劳动纪律或者甲方的不正当行刑事严重损害。第14条有以下情况之一，乙方可随时通知甲方解除本合同：1、试用期间2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强制劳动3、甲方不得按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件。6、违约责任1、合同期内，甲方除《暂行规定》第16条．第19条．乙方除《暂行规定》第17条规定条件外，不得解除合同或自行退休。否则，应支付违约金500元。2、甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。乙方应遵守如下规定：乙方应每天按正常上班时间到甲方报到。7、劳动争议处理和其他第13条双方因履行本合同而发生争议，当事人可向甲方劳动争议调停委员会申请调停的，不能调停的，应从劳动争议发生之日起，60天内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十四条本合同未尽事宜或与今后国家．市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲（公章）乙（签名或盖章）

提成工资劳动合同范本的内容是怎么样的？

员工的工资一般在签订劳动合同的时候都会有规定，那么关于提成工资劳动合同范本的内容是怎么样的员工在单位上班表现好，单位一般都会针对情况给予一定的提成奖励，协议对于提成的方式以及数额应该有规定。

甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿

乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿

为了切实加强＿＿＿＿＿＿＿＿＿电话营销员的管理，更进一步提高电话营销员的工作积极性，结合本公司近来的管理经验，经公司研究决定，特制定＿＿＿＿＿＿＿＿＿年度电话营销人员工资待遇及提成协议如下：

1、工资结构

基本工资提成福利奖金

2、基本工资的计发

凡进入＿＿＿＿＿＿＿＿＿市场部的电话营销人员试用期为一个月，公司包食宿，试用期基本工资为＿＿＿＿＿＿＿＿＿元／月，最低底限业绩标准为＿＿＿＿＿＿＿＿＿元／月，试用期业绩低于＿＿＿＿＿＿＿＿＿元者视为不合格，只发给基本工资的75％，即＿＿＿＿＿＿＿＿＿元，试用时间不过15天而中途主动离职者，没有基本工资；试用时间超过15天而中途主动离职者，发给补助＿＿＿＿＿＿＿＿＿元。完成最低底限业绩标准或以上者，发给全额基本工资，提成按规定比例核算。有业绩特别优秀者，试用期工资以转正后的标准予以结算，提成按规定比例核算。

试用期后

进入过度期，过度期为一个月，基本工资为＿＿＿＿＿＿＿＿＿元／月，公司包食宿。第一个月的最低底限任务为＿＿＿＿＿＿＿＿＿元，低于＿＿＿元以下，只拿基本工资的65％，即＿＿＿＿＿＿＿＿＿元。业绩优秀者（达到或超过规定月任务指标），可直接转正，提成按规定比例核算。

转正后

试用期、过度期满即为＿＿＿＿＿＿＿＿＿公司市场部电话营销组的正式员工，转正后基本工资为＿＿＿＿＿＿＿＿＿元／月，包食宿并享社保，月底限任务为＿＿＿＿＿＿＿＿＿元／月，月业绩达不到底限任务的，只拿基本公司的50％，达到最低底限标准或以上者，发给全额基本工资，提成按规定比例核算。

3、电话营销人员业绩的财务核算

电话营销人员的业绩以款到账为准，每月截止日期为20号，20号以后到账的计入下月业绩。业绩以款到账数为核算依据。

电话营销员和本公司其他部门员工一样，要严格遵守公司的各项规章制度及条例，违规按章处罚。

4、业务提成的比例

月业绩

提成比例

5、星级奖金制度

星级

月任务额度

奖金

一星

二星

三星

四星

五星

连续三个月保持星级的，按高出一个星级标准予以奖励并且基本工资以＿＿＿＿＿＿＿＿＿元计。

每半年评比一次，如每月业绩都达到星级的，奖励一个月基本工资即＿＿＿＿＿＿＿＿＿元。

每年评比一次，如每月业绩都达到星级的，奖励两个月基本工资即＿＿＿＿＿＿＿＿＿元。

本规定为＿＿＿＿＿＿＿＿＿年度的执行标准，所有电话营销人员业绩考核都将严格按照该规定执行。

6、工作量

试用期内至少＿＿＿＿＿＿＿＿＿个电话／天。

试用期后至少＿＿＿＿＿＿＿＿＿个电话／天。

甲方（盖章）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方（盖章）：＿＿＿＿＿＿＿＿

法人代表（签字）：＿＿＿＿＿法人代表（签字）：＿＿＿＿

经办人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿经办人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日

签订地点：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿签订地点：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

提成工资劳动合同范本中应该规定双方当事人的基本资料，合同要规定期限，双方的权利义务，如果是提成的合同，应该规定如何提成，达到什么样的业绩或者是利润可以获得提成，提成的百分率是多少，这些都是要规定清楚的。

《劳动合同法》第17条规定，劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名；住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护；劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。