对于九级伤残能赔15万的情形是不确定的,10级工伤伤残赔偿标准如下:
1、医疗费。实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;
2、住院伙食补助费、交通、食宿费;
3、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇;
4、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。
一、个人工伤认定所需材料如下:
2、《职工工伤认定申请书》;
3、员工本人身份证和工作证;
4、员工或用人单位伤事故情况材料;
5、有关旁证材料,如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等。
二、工伤工资怎样算,需根据具体情况决定:
1、发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工资标准;
2、未满12个月,则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准;
3、未满1个月,按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。
总之,劳动者因为工伤而已经被鉴定为十级伤残的情况下,工伤保险基金还有用人单位都是需要赔偿劳动者因为工伤而导致的医疗费、住院伙食补助费还有误工费等,而根据我国现今的经济发展水平,大部分地区的劳动者要是被鉴定为十级伤残的话,所获得的工伤待遇就已经接近赔偿十万元,甚至是会超越十万元的赔偿数额。
一、个人申请工伤认定程序中需要哪些材料
用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时,个人申请工伤认定须携以下材料:
1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;
2、《职工工伤认定申请书》;
3、员工本人身份证和工作证(或工卡);
4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过);
5、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);
6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的);
7、工伤认定所需的其他材料;
8、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。
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十级伤残工资一万左右能赔十万吗山西在线咨询 2022-10-18十级伤残的工伤保险伤残补助金为7个月的本人工资。具体来说,一般各地赔偿标准不尽相同,但工伤索赔的赔偿项目包括以下几种:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。伤残等级1-6级才会有伤残津贴。国务院《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从
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十级伤残能赔10万吗,有哪些相关规定河北在线咨询 2023-09-14十级伤残一般赔偿不到十万。 十级伤残属于工伤的,获得以下工伤赔偿: 工伤保险基金支付的工伤赔偿项目: 1、十级的一次性伤残补助金为7个月的本人工资; 2、安装配置伤残辅助器具所需费用,按照国家规定的标准支付; 3、住院伙食补助费和到统筹地区以外就医的交通食宿费,具体标准由统筹地区人民政府规定; 4、治疗工伤的医疗费用和康复费用; 5、劳动能力鉴定费; 6、终止或者解除劳动合同的一次性医疗补助金具体
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