未转正公务员有探亲假吗

为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题，在1981年3月14日国务院公布施行了《国务院关于职工探亲待遇的规定》，主要内容如下：

凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。

工作满一年的公务员，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的,每年可以享受30天的探亲假一次;与父母双方都不住在一起的，且又不能在公休假日团聚的，未婚的每年可以享受20天的探亲假期，两年休一次，假期为45天，已婚的每四年享受一次20天的假期。公休假日、法定节日均计入假期内。假期内发放本人的标准工资，探望配偶以及未婚职工探望父母的往返路费有单位负担，已婚职工探望父母的往返路费在本人月标准工资的30%以内由本人自理，超出部分由单位负担。

最后要说的是，该规定虽是30年前制定的，随着社会的发展和变化，该规定的一些条款确实值得商榷，一些方面确实也存在不完善和不适应的地方，如享受探亲假的范围定得有些窄，只规定“国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工”才可以享受探亲假待遇，而其它的一些所有制企业的劳动者并不包括在内，但由于迄今为止，该规定并未废止，因此现在仍有效，仍可参照执行。

探亲假是不会扣工资

1、探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。

2、职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。实行计件工资的，按计时工资标准发给。利用单位停工期间探亲的，探亲期间工资仍按本人计时标准工资发给。在探亲期间的附加工资、保留工资、粮价补贴、副食品价格补贴等照发。