上班受轻微伤公司一般赔偿多少钱-法师兄

上班受轻微伤公司一般赔偿多少钱

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-21 01:28:11 336 人看过

有关工伤赔偿的详细内容，主要涵盖以下几个方面：

首先是在受伤人员需要接受治疗的情况下，其有权享受到尽心妥善的工伤医疗服务；

其次若受伤程度严重到需要暂时停止正常工作收治疗养，在这段时间里，其原本的工资及福利待遇应当维持不变；除此之外，如有需要安装假肢、矫形器以及配置轮椅等辅助器具之时，所产生的相关费用应依照国家指定的相关标准从工伤保险基金中予以偿付；在遭受严重工伤导致伤残之后，受伤人员同样也具备取得一次性伤残就业补助金的资格。

尽管轻微伤害不会直接关联到伤残等级，但只要对构成工伤作出判定，便可依法获得相应赔偿。

《工伤保险条例》

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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