山西代缴社保公司会受罚吗-法师兄

山西代缴社保公司会受罚吗

来源：互联网时间： 2023-03-21 16:54:11 170 人看过

1、山西代缴社保公司可能会受到被罚款5000元以上10000元以下

根据《社会保险费征缴暂行条例》

第二十三条缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。

2、社保代缴违法，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。

相关法律规定：《社会保险法》

第五十七条，“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。”第五十八条规定，“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”

一、挂靠购买社保合法么？

1、法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

2、社保挂靠是指想要购买社保的个人，由于某些原因，没有公司为其缴纳社保，所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构，由代理机构为其购买社保。

按照我国《劳动法》、《社会保险法》有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。而以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。

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一、补缴时效根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。二、所需材料社保补缴所需的材料(1)各地区政策不同，要求的材料不同；(2)补缴的时间不同，要求的材料也不同。一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多。具体所需材料，建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看，或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。三、办理流程各地区，不同的补缴时间，办理流程可能存在不同，以北京市朝阳区为例：1、通过网上申报系统(数字证书)查询，核实个人缴费信息(查询需补缴月份、缴费基数及缴费人员类别)，确认补缴人员为正常缴费状

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代缴社保以下公司可靠：1、易社保：易社保是专做为自由职业者缴纳社保的一个平台，其服务的覆盖城市有40多个，包括北上广深等多个一线城市；2、蚂蚁社保：蚂蚁社保的服务对象则是离职个人、创业者以及自由职业者，其发展主要是针对一线二线城市，拥有多个线上代缴社保的渠道；3、人人保：人人保的总部设在北京，但其在上海、杭州、广州、深圳、天津等多个城市设有分公司，业务网比较广泛，覆盖了全国107个城市。社保每月最低缴费标准：1、养老保险：个人：433．11元／月，企业：812．08元／月；2、失业保险：个人：5．43元／月，企业：13．03元／月；3、工伤保险：个人：0元／月，企业：5．43元／月；4、生育保险：个人：0元／月，企业：0元／月；5、医疗保险：个人：159．47元／月，企业：434．55元／月。社保缴费比例：1、养老保险：个人缴纳比例8％，企业缴纳比例15％；2、失业保险：个人缴纳比例0．2

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这种行为法律上面没有相关的规定。首先，《劳动法》《社会保险法》等均明确用人单位及其职工必须参加社会保险。《社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费，这是用人单位的强制性义务，但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。这种行为并不损害国家和第三人的利益。职工和企业创造条件，符合缴纳社保费的要求，并不损害他人的利益。其次，用人单位为非本单位职工缴纳社保费有其合理性，有利于实现部分人员的社保权利。参保人员由于户籍限制等原因，无法在工作地参保，以个人身份参保也受到诸多条件限制，挂靠单位参保是实现社保权益的唯一途径。如果法律禁止单位为非单位职工参保，将这唯一途径堵死，参保人员无法参保，自身社保权益也就不能实现，不利于社会的和谐稳定。再次，事实上无法禁止。从实践操作层面来讲，如果将此行为界定为非法，社会保险部门就应当查处，不能允许参保。社保部门如何举证证明不存在劳动关系?即使能够否定劳动

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第一，查看该挂靠平台的官方网站如果没有明码标价，也没说清是后续收费，收什么费，那基本上就是打着低价格吸引你，然后设置的收费陷进，可以直接PASS掉。第二，查看是否有工商局核发的营业执照和当地人社局批准核发的人力资源服务许可证如果有相关证件并符合规定，那可以再综合价格和自己的需要了。第三，看客服人员的专业度如果客服的回答很专业，涉及到很多专业知识给您细心讲解，服务态度良好，也是可以作为一个好的挂靠单位的硬件标准的，这一点很少的公司能够做得到。第四，最为重要的就是实地考察，所谓货比三家看看实地办公环境，是否可靠，规模是否正规，工作人员的办事流程是否井条有序，那基本可以断定是否是一个专业的社保挂靠平台。

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