企业对童工采取哪些处罚措施？-法师兄

企业对童工采取哪些处罚措施？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-05 21:40:51 54 人看过

如果用人单位使用童工，劳动保障行政部门按照每个使用童工每月罚款5000元的标准处罚；如果在使用有毒物品的工作场所使用童工，则按照《使用有毒物品的工作场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每个使用童工每月罚款5000元的标准，从重处罚。劳动保障行政部门应命令使用者在期限内将童工返回原居住地交给父母或其他监护人，必要的交通和住宿费用全部由使用者承担。使用者在劳动保障行政部门根据预付款的规定期限进行修正，即使过期也不会将童工交给父母或其他监护人，从命令期限修正之日起，劳动保障行政部门根据每月使用一名童工处以1万元罚款的标准进行处罚，工商行政管理部门取消营业执照，或者民政部门取消民营企业以外的企业登记的使用者是国家机关，事业部门的情况下，有关部门依法对直接负责的主管人和其他直接负责人进行降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。

对企业资产是否采取强制措施或者保全措施

依据民事诉讼法的规定，企业的资产如果被依法保全的，对企业资产可以采取查封、冻结、扣押等的强制措施。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零一条诉前财产保全

利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。人民法院接受申请后，必须在四十八小时内作出裁定；裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的，人民法院应当解除保全。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零三条保全方式

财产保全采取查封、扣押、冻结或者法律规定的其他方法。人民法院保全财产后，应当立即通知被保全财产的人。财产已被查封、冻结的，不得重复查封、冻结。

《禁止使用童工规定》第六条

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对企业资产是否采取强制措施或者保全措施

一、对企业资产是否采取强制措施或者保全措施依据民事诉讼法的规定，企业的资产如果被依法保全的，对企业资产可以采取查封、冻结、扣押等的强制措施。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零一条诉前财产保全利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。人民法院接受申请后，必须在四十八小时内作出裁定;裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的，人民法院应当解除保全。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零三条保全方式财产保全采取查封、扣押、冻结或者法律规定的其他方法。人民法院保全财产后，应当立即通知被保全财产的人。财产已被查封、冻结的，不得重复查封、冻结。二、企业自有

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对失信人员采取哪些措施

对失信人员可以采取的强制措施有：在乘坐交通工具时，禁止选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位；禁止在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费；禁止购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋；禁止租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公等。失信人员对子女的影响有哪些1、纳入失信被执行人名单的人的子女是不会受影响的。人民法院向被执行人发出的《执行通知书》中，应当载明有关纳入失信被执行人名单的风险提示内容。申请执行人认为被执行人存在本规定第一条所列失信行为之一的，可以向人民法院提出申请将该被执行人纳入失信被执行人名单，人民法院经审查后作出决定。2、人民法院认为被执行人存在本规定第一条所列失信行为之一的，也可以依职权作出将该被执行人纳入失信被执行人名单的决定。人民法院决定将被执行人纳入失信被执行人名单的，应当制作决定书，决定书自作出之日起生效。决定书应当按照民事诉讼法规定的法律文书送达方式送达

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可以直接诉讼解决，如果是涉及到经济犯罪的，应当由司法机关追究相关责任人的法律责任。根据公司章程约定办理，如果没有约定，召开股东大会，决议具体事宜。大股东是股票占比较大的股东，它表示该股东与其余的股东相比较，它的占比最大。控股股东一定是大股东，但大股东却并不一定是控股股东。控股股东是指股票占比大到足以影响公司的日常经营运作和重大事情的决策的股东。控股股东还分为绝对控股（占比超过50％）和相对控股（低于50％，但大于30％）。大股东持股比例为多少大股东持股比例上限是：在港交所上限是不超过37％。在沪（深）交所上限是不超过75％。中华人民共和国证券法第八十六条：收购要约的期限届满，收购人持有的被收购公司的股份数达到该公司已发行的股份总数的百分之七十五以上的，该上市公司的股票应当在证券交易所终止上市交易。这样规定是基于以下原则：上市公司的条件之一是向社会公开发行的股份应当占该公司股份总数的百分之二

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企业应对：面对裁员，公司应采取哪些措施来减轻员工损失？

根据《劳动合同法》第四十七条的规定,公司进行裁员时需要对员工进行补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，公司进行裁员时需要对员工进行补偿。《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付

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企业破产时应采取的措施

企业不能继续经营可以采取的措施如下：1、整理债权债务，提出清算方案，经债权人和投资者认可后独立解散；2、公司继续存续会给公司股东造成重大利益损失的，可以请求法院解散；3、公司可向法院申请破产；4、公司因资金链断裂而陷入经营困难的，可以申请破产重组，振兴企业。根据《中华人民共和国公司法》规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。企业债务重组需要采取的措施有哪些？企业债务重组可以采取的措施分别有：债务免除，即指债权人放弃债权而免除债务人偿还义务的行为；债务转移，即指负债企业将其对债权人的负债转给第三方承担的行为；债务抵销，即指当事人就相互之间的债务，按对等数额使其相互消灭的行为；债务混同，即指债权债务归于一人的法律事实。《中华人民共和国公司法》第一百八十二条公司经营管理发生严重困

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企业不能继续经营可以采取哪些措施

企业不能继续经营可以采取的措施如下：1、整理债权债务，提出清算方案，经债权人和投资者认可后独立解散；2、公司继续存续会给公司股东造成重大利益损失的，可以请求法院解散；3、公司可向法院申请破产；4、公司因资金链断裂而陷入经营困难的，可以申请破产重组，振兴企业。根据《中华人民共和国公司法》规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。一、公司解散原因是什么？公司解散原因如下：1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散原因；2、股东大会决议解散；3、因公司合并或者分立需要解散；4、依法吊销营业执照，责令关闭或者撤销；5、人民法院依照规定解散。根据《中华人民共和国公司法》规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股

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2023未签劳动合同工伤企业应该采取哪些措施

未签劳动合同工伤企业应该采取哪些措施《工伤保险条例》第4条第3款规定，职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。对受伤较轻的，可以到本单位的内部医疗机构进行简单处理;但对伤害严重的，应当将伤者尽快送到附近有相应处理能力的医疗机构进行抢救。工伤后，一方面，用人单位的抢救要抢时间，以满足紧急救治工伤职工的需要;另一方面，用人单位在运送伤员时，要运用科学的卫生防护手段和技术，使伤情得以控制，而不加重病情。此外，根据1991年国务院制定的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，用人单位要及时地向有关部门报告，否则要受相应的处罚。在这里没有要求必须要签订了劳动合同的员工才能得到上述用人单位的救助，说明即使未签订劳动合同，职工受工伤，单位仍然需要负责。相关知识中：工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期

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外投资企业应对女职工采取特殊保护措施

外商投资企业不得安排女职工从事下列工作：1、不安排妇女从事井下和国家规定的第四级体力劳动强度和禁止妇女从事的其他劳动；2、妇女在经期不得安排其高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动；3、妇女在孕期、哺乳期不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度和孕期、哺乳期禁止从事的劳动工作；4、妇女怀孕七个月以上不得安排其延长工作时间和夜班工作；不得减少妇女依法享有的产假、哺乳期和每天哺乳的时间。

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行政处罚未执行，应该采取哪些措施

《中华人民共和国行政处罚法》第五十一条，当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施：（一）到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款；（二）根据法律规定，将查封、扣押的财物拍卖或者将冻结的存款划拨抵缴罚款；（三）申请人民法院强制执行。第五十二条，当事人确有经济困难，需要延期或者分期缴纳罚款的，经当事人申请和行政机关批准，可以暂缓或者分期缴纳。行政处罚后扣押的物品如何处理《行政处罚法》第五十三条规定：除依法应当予以销毁的物品外，依法没收的非法财物必须按照国家规定公开拍卖或者按照国家有关规定处理。罚款、没收违法所得或者没收非法财物拍卖的款项，必须全部上缴国库，任何行政机关或者个人不得以任何形式截留、私分或者变相私分；财政部门不得以任何形式向作出行政处罚决定的行政机关返还罚款、没收的违法所得或者返还没收非法财物的拍卖款项。《中华人民共和国行政处罚法》第五十

2023-07-06

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对于没有参与的赌博，应该采取哪些处罚措施？

在赌博场所被抓，没有参与赌博需要查证属实才可以被放出来。如果参与赌博了，轻的会受到治安处罚，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。重的会有刑事责任。赌博罪的从犯怎么处罚1、赌博罪的从犯应当从轻、减轻或者免除处罚，具体的刑罚要根据其在犯罪活动中起到的作用来判断。2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。第三百零三条规定，以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。《中华人民共和国刑法》第三百零三条以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处

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一、物业是否可对业主违约采取罚款措施物业无权对业主违约采取罚款措施。虽然业主有违约，但物业公司对违约业主进行罚款是错误的。行政处罚应当由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。物业公司作为经营主体，不是行政机关，不具有行政处罚权，因此，没有权利对业主采取罚款措施。二、物业纠纷的常见纠纷类型有哪些物业纠纷的常见纠纷类型有：1．无物业服务合同的物业纠纷有不少物业管理企业与业主委员会或业主之间未订立书面合同，在无合同约定并无规约可依的情况下，双方就十分容易发生纠纷，而且无法得到很好地解决，所以物业服务合同还是很重要的，业主需要重视签订物业服务合同，不要轻易忽略。2．物业费用标准问题的纠纷普通住宅的物业管理服务费是政府指导价，确立费用时应以物业管理服务的合理成本为基础，以业主的经济承受能力进行综合测算，而其他住宅，必须经业主或业主委员会协议约定。但实际上，物业费用没有具体的标准，物业公司就会

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17岁是不是童工,使用童工有哪些处罚措施

童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。各国一般都在不同程度上增加了未成年工特殊保护的法律。因此，17岁打工不算童工。使用14岁童工根据法律规定应承担以下处罚：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度；或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。一、用人单位用童工罚多少钱非法使用童工，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规

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