工伤造成的老板应该怎么赔偿-法师兄

工伤造成的老板应该怎么赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-04 08:02:09 404 人看过

和老板协商赔偿，由老板出钱赔偿医药费，营养费，后续治疗康复费，若有残疾，则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿，或者协商结果不满意，可以起诉老板，索要赔偿。

一、工伤后如何与老板谈赔偿

工伤后和老板谈赔偿的流程如下：

1、工伤跟老板谈赔偿要就赔偿的项目和金额签定协议书；

2、经过双方的协商之后，职工所在单位应该赔偿给因工受伤的职工一次性伤残补助金、医疗费用、一次性工伤医疗补助金、住院期间的伙食补助费、必要的营养费、因为受工伤生活无法自理而需要的护理费、康复费；如果造成残疾的还应该赔付残疾赔偿金、一次性伤残就业补助金、被抚养人生活费以及后续的治疗费；

3、伤者应当在领取工伤鉴定结论后，根据伤残等级的补偿标准与用人单位协商解决，双方无法协商的情况下，劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

二、被老板扣压工资怎么办

被老板扣压工资，解决办法有以下几点：

1、协商解决；

2、到劳动行政部门举报【通常是单位所在区的劳动监察大队】；

3、直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资；

4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

三、在工地受伤了应该怎么赔偿

首先，建筑工人可以找雇用自己的自然人，俗话说就是“小老板”，在法律上是指“不具备用工主体资格的自然人”。在法律关上，“小老板”和建筑工人之间多是属于劳务关系，所以工人发生事故时，应当由“小老板”承担赔偿责任。但是，需要注意的是，若建筑工人是由“小老板”招进场工作的，需要收集好证明双方之间存在劳务关系的证据。另外，建筑工人受伤除了找“小老板”之后，还可以找承建的建筑公司。

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