1、您在该单位工作的证据如劳动合同、考勤记录、工牌、工服等。2、您的工资数额以及工资发放时间如工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录。3、单位若是采取现金支付的,会有签字领取记录或者是相应的收据,您可以让单位举证您确实领取了工资。4、证人证言。5、其他一切可以证明单位没有发您工资的证据材料。
怎样投诉公司不发工资?
劳动者为用人单位提供劳动服务后获得劳动报酬是天经地义的事情,劳动法也规定,用人单位必须支付劳动者劳动报酬。如果用人单位拖欠工资或者不支付劳动报酬,劳动者可以投诉用人单位。可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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那些证据可以证明公司拖欠工资?
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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异地投诉公司拖欠工资的情况下,如何提供证据呢?海南在线咨询 2022-08-05这个问题,首先,第一步,要有能够“证明劳动者与公司存在劳动关系的事实证据”,如:协议合同、口头约定的证据材料、上班打卡的记录、曾经拿到公司付给工资的记录材料、上班劳动的录像视频、有关上班的录音、出勤记录材料、填过的表格材料、手机里、微信里、电脑里的有关劳动上班工作及发工资或者拖欠工资的记录资料、等等,凡是有关劳动者与公司曾经存在劳动关系的材料资料、录音视频录像,各种各样的文字材料资料、中介人、介绍
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公司不提供离职证明, 拖欠工资, 拖欠工资, 我该怎么办?黑龙江在线咨询 2022-03-11公司不提供离职证明,拖欠工资是违法的,可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,
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投诉公司拖欠工资要提供什么材料新疆在线咨询 2023-02-11投诉公司拖欠工资要提供的材料包括在该单位工作的证据、工资数额以及工资发放时间、证人证言等。需要注意的是,在我国的劳动者对自己的工资事项维权的时候,此时是可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。
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公司拖欠工资需要提供哪些证据,法律是如何规定的上海在线咨询 2023-12-19公司拖欠工资需要提供哪些证据? 1、在该单位工作的证据;(如:劳动合同、考勤记录、工牌、工服等) 2、自己的工资数额以及工资发放时间;(如:工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录) 3、单位若是采取现金支付的,会有签字领取记录或者是相应的收据,您可以让单位举证您确实领取了工资; 4、证人证言;(如:同事或者是其他相关知情人员的证言) 5、其他一切可以证明单位没有发自己工资的证据
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拖欠工资的证据有哪些,拖欠工资需要提供什么证据证明劳动合同关系吉林省在线咨询 2022-03-03劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位拖欠劳动者的工资,通常需要先证明劳动关系,若劳动者和用人单位没有签订劳动合同,举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,通常需要的证据材料包括如下: 1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料; 2,劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明; 3,公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比