一、和公司有劳动争议怎么办?
1、和公司有劳动争议可以直接向仲裁机构提出劳动仲裁申请。
根据《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2、用人单位与员工发生劳动纠纷有下列解决途径:
(1)协商。劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
(2)调解。发生纠纷可以申请劳动争议调解委员会、设立的基层人民调解组织调解解决。
(3)仲裁。纠纷当事人可以向县(区)市级劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
(4)诉讼。对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
二、劳动仲裁代理人必须是律师吗?
1、劳动仲裁代理人不一定必须是律师。
申请劳动仲裁的可以委托律师办理,也可以委托法定代理人办理。丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者,由其法定代理人代为参加仲裁活动;无法定代理人的,由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的,由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。
2、劳动仲裁纠纷当事人可以委托下列人员作为代理人:
(1)律师;
(2)当事人的近亲属;
(3)有关的社会团体或者所在单位推荐的人;
(4)有正当理由经劳动争议仲裁委员会许可的其他公民。
在劳动期限内,职员可能会与单位发生劳动争议,此类争议发生后,首先可以采取协商的方式处理纠纷,对于协商无法处理劳动争议的,不能直接向法院起诉,而是可以向仲裁机构提出仲裁申请。根据规定,提出申请的时候,需要提交书面的仲裁申请书。对裁决不服的,可以按照裁决书的提示向法院起诉。
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