一、劳务公司派我做临时工,完工后不给工钱,报警有用吗?
对于兼职雇主未能按照规定支付薪酬的问题,尽管拨打了110报警电话,然而警察并未予以理会。
事实上,这种因工作关系引发的纠纷并不在警方的职权范围之内。
劳动者有权利向当地的劳动行政管理机构进行检举或申诉。
依照相关法律法规,这些机构有义务在此类情况下,要求雇主及时、全额地支付员工的薪资待遇。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
二、临时工是按小时算还是按天算
首先,针对工资结算方式这一问题,需注意绝大多数情况下并非遵循以天为单位进行结算,而是更多地采用按月或者截止至整个工程完成时进行核算。
关于临聘员工的薪金发放,现行法规规定薪金结算应根据双方劳动合同约定进行制定,而每小时的薪酬待遇则不能低于用人单位所在地人民政府公布的法定的最低小时工资标准,同时,国家规定支付期限最长不应超过15个工作日。
再次,我们需要了解到非全日制用工的概念,即以小时计酬为主要方式,劳动者通过这样的雇佣模式,通常每天的工作时间不得超过四小时,且一周内的总工作时间累积不得超过24小时。
特别要强调的是,非全日制用工的薪资结算标准必须符合用人单位所在地人民政府所设定的最低小时工资标准。
非全日制用工劳动报酬的支付周期最长应控制在15个工作日以内。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
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公司给我钱中介扣工资我去报警有用吗天津在线咨询 2021-12-22有用,但不是最好的渠道。拖欠、扣除工资的违法行为,劳动者可以向当地劳动监督旅投诉,也可以向劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动局行政部门将协助劳动者保护自己的权利。劳动者应当注意收集劳动合同或者协议、出勤记录等相关证据。根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下
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我的公司不发工资,我去劳动局报警有用吗台湾在线咨询 2021-11-20公司不发工资,劳动者可以报警,但大多数情况下报警效果不是很大。1、报警没用。最简单的方法就是电话向当地劳动执法监察大队投诉。他们将根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠工资。2、根据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、也可以直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲
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给公司做临时工被扣工资河北在线咨询 2022-02-03大致了解你介绍的情况,不管A公司和B公司是否存在挂靠关系,没有书面支付授权,是不能给A公司以外的人或公司支付的,在这方面你是有重大过失的,至于你与财务领导的责任分工,财务领导在这件事上也有责任,让你承担全部责任对你也不公平。公司有可能会采用逐月扣工资的方式解决,如果公司通过诉讼,建议委托律师代理更妥。
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敬重的我是学生工,在劳务公司做临时工,后来因有事我挑选了辞工上海在线咨询 2022-10-08单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议您聘请相关专业律师,具体情况您可以进一步跟我详细描述一下,护您最大的权益。