起诉状需要记载的事项包括：原告和被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所以及联系方式，诉讼请求及其依据的事实和理由，证据及其来源和证人的姓名和住所。原告需要签名，并且签名日期也需要被记载。

以下是起诉状需要记载的事项的改写版本,以确保其意义不变:

1.原告和被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所以及联系方式需要被记载。

2.诉讼请求必须被详细描述。

3.诉讼请求及其依据的事实和理由也需要被记载。

4.证据及其来源,以及证人的姓名和住所需要被记载。

5.原告需要签名,并且签名日期也需要被记载。

农民工工资起诉状范本

农民工工资起诉状范本中包含的法律分析可能因具体案件而异,但通常情况下,农民工工资纠纷可能涉及劳动合同法、劳动法、劳动合同法实施条例、工资支付条例等法律法规。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资或者拖欠时间过长,劳动者有权利要求用人单位支付拖欠的工资,并可以依法向劳动仲裁机构或者人民法院提起诉讼。

根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资或者拖欠时间过长,劳动者有权利要求用人单位支付拖欠的工资,并可以依法向劳动仲裁机构或者人民法院提起诉讼。

根据《工资支付条例》规定,用人单位应当按期支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资或者拖欠时间过长,劳动者有权利要求用人单位支付拖欠的工资,并可以依法向劳动仲裁机构或者人民法院提起诉讼。

在农民工工资纠纷案件中,用人单位可能存在违反上述法律法规的情况。如果农民工的工资拖欠或者拖欠时间过长,农民工有权利要求用人单位支付拖欠的工资,并可以依法向劳动仲裁机构或者人民法院提起诉讼。同时,农民工在维权过程中也应当注意保留相关证据,如工资单、工资支付凭证、邮件通讯记录等,以便在诉讼中作为证据使用。

起诉状是民事诉讼的重要法律文书,必须详细记载原告和被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所以及联系方式、诉讼请求及其依据的事实和理由、证据及其来源、证人的姓名和住所、原告签名和签名日期等事项。根据相关法律法规,用人单位应当按时足额支付劳动者的工资,如果拖欠工资或拖欠时间过长,劳动者有权利要求用人单位支付拖欠的工资,并可以依法向劳动仲裁机构或人民法院提起诉讼。在农民工工资纠纷案件中,用人单位可能存在违反法律法规的情况,因此农民工有权利要求用人单位支付拖欠的工资,并可以依法向劳动仲裁机构或人民法院提起诉讼。同时,农民工在维权过程中也应当注意保留相关证据,以便在诉讼中作为证据使用。

根据《民事诉讼法》第121条规定：起诉状应当记明下列事项：（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。