一般工资的计算方式是什么？-法师兄

一般工资的计算方式是什么？

来源：互联网时间： 2023-07-04 22:01:24 456 人看过

目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：A：（固定月薪／应出勤天数）＊实际出勤天数＋固定月薪／20．92／8＊1．5＊平时加班工时＋固定月薪／20．92／8＊2＊周末加班工时；

B：（固定月薪－固定月薪／20．92＊缺勤天数）＋固定月薪／20．92／8＊1．5＊平时加班工时＋固定月薪／20．92／8＊2＊周末加班工时；

C：固定月薪／20．92＊实际出勤天数＋固定月薪／20．92／8＊1．5＊平时加班工时＋固定月薪／20．92／8＊2＊周末加班工时；

按照A方法：其工资为：600／23＊19＋600／20．92／8＊1．5＊21＝608．58

按照B方法：其工资为：600－600／20．92＊4＋600／20．92／8＊1．5＊21＝598．21

按照C方法：其工资为：600／20．92＊19＋600／20．92／8＊1．5＊21＝657．86

医疗工资怎么算

职工“长期病假”，企业应按下列标准支付疾病救济费（长病假工资）：连续工龄不满一年的按本人工资的40％计发，连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50％计发，连续工龄满三年及以上的按本人工资的60％计发。这里的本人工资指职工正常情况下实得工资的70％。

。

《中华人民共和国劳动法》第六条国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。

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