事业单位丧葬费的具体标准是？-法师兄

事业单位丧葬费的具体标准是？

来源：互联网时间： 2023-04-03 22:03:07 192 人看过

事业单位丧葬费的标准：已参加基本养老保险工作人员，丧葬费按死者去世上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资为基数，正常死亡发6倍，因公死亡和离休人员发10倍；劳动者因工死亡的，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；其他。

一、公司给工伤赔偿200万应赔多少钱

劳动者因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、工伤死亡赔偿项目有哪些

工伤死亡赔偿标准：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。赔偿标准为，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

三、教师未退休生病死亡补偿

《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；《医疗事故处理条例》第五十条第七项丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额

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丧葬费＝受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月丧葬费应当一次性支付。丧葬费按定额化计算赔偿，不考虑受害人生前的收入、身份等。各地丧葬费标准不同，一般是一次性死亡时上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。不过有的地方为了推行殡葬改革，需要提供火化证明才能申领丧葬费。但是，由于各地经济水平的不同，如果家人办理后事时所花费的钱财已经超过了加害人所给的6个月的受诉法院所在地上一年度职工月平均工资，那么，加害人那一方是可以不用赔偿超出部分的，所以家属这一点要特别注意。一、丧葬费领取所需材料1、死亡注销证明（死者生前户口所在地派出所出具）；2、企业退休人员死亡申报表（社保所提供，死亡待遇领取人要与领取人身份证一致，社保所提供的证明必须注明领取待遇者及其死亡者的关系）；3、火化证（由民政局或殡仪馆提供），非火化区的，由民政办出具非火化区证明；四是领取人的身份证正反面复印件。《工伤保险条例

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（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍无锡丧葬费领取流程带上户口本，死者身份证，医保两证一卡，火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。如死者档案不在原单位，原单位会根据你所提供的单据给你办理一个绿色调档证，同时，将留下三张收据中的一张收据。你可持绿色调档证到所在地区的劳动就业局（部门）的档案室调个人档案。《工伤保险条例（2010修订）》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取

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1、抚恤金：以死者生前最后一个月基本工资(或退休费)为基数，病故发20个月；因公死亡发40个月；烈士发80个月。2、丧葬费：按死者去世上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资为基数，正常死亡发6倍；因公死亡和离休人员发10倍。需提交的材料：(1)《深圳市机关、事业单位工作人员死亡一次性抚恤金和丧葬费审批表》一式三份；(2)户口注销证明复印件(验原件)；(3)死者火化证明复印件(验原件)；(4)离退休人员离退休费发放表复印件(验原件)。一、关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知(一)自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放

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1、2019年丧葬费支付标准计算标准为：上一年度（或前12个月）当地职工月平均工资6个月；死者直系亲属领取。没有直系亲属的，由组织安葬的人或组织根据情况领取，需要出具相关证明。丧葬费是统一的，只随时间和地区而变化，不受死者年龄或其他因素的影响。例如，如果2017年某地区职工月平均工资为4000元，则该地区2018年丧葬费统一计入24000元。葬礼费用实行少不退，多不补的原则，即家属实际葬礼死者所花费的金额大于领取葬礼费用，也没有额外补贴。二、丧葬费计算标准企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：（一）丧葬补助费和直系亲属一次性救济费分别按上一年度三个月和十个月的社会平均工资一次性支付。（二）供养直系亲属的救济费，每人每月按当地生活困难补助标准和物价补助之和支付。（3）直系亲属单独支持的，每月领取的生活救济费按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200％支付。2019年二手房交易流程最新

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丧葬费不是到原单位领取。丧葬费是由社保中心进行发放，一般其所需资金从基本养老保险基金中支付。一、丧葬费可以打到子女卡里吗丧葬费可以打到子女卡里。丧葬费一般打到死者近亲属的卡里，经协商丧葬费可以打到子女的卡里。丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用，由原工作单位支付。丧葬费一般一个人是不可以领的。丧葬费是由死者的近亲属领取，如果是一个人领取必须有其他法定继承人的授权。领取丧葬费需要的材料如下：1、由殡仪馆出具的“居民死亡殡葬证(即火化证明)”原件或殡葬服务费发票原件。2、领取丧葬费《申请书》一份（现场填写）。3、公安机关出具的“户口注销证明”原件。4、由医疗机构或卫生行政主管部门出具的“医学死亡证明”原件或复印件（加盖红章）。5、属于非正常死亡的，须提供由公安机关出具的“非正常死亡证明”原件。6、能证明继承关系的户口本首页和继承人本人页复印件，或结婚证复印件。继

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单位破产还有没有丧葬费依据我国破产法的规定，公司的破产财产在清偿破产费用和共益债务后，如果有剩余的，是可以清偿职工丧葬费用的。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

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