一、单位不给劳动合同能去仲裁吗?
单位不给劳动合同能去仲裁。单位不给劳动合同损害了劳动者权益,劳动者可以向劳动仲裁委申请仲裁。劳动者也可以向当地的劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正;若给劳动者造成损害的,应当承担相应的赔偿责任。
《中华人民共和国劳动合同法》》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
二、单位不签劳动合同怎么办
若用人单位一直拒签合同,劳动者可劳动监管部门投诉或向公司所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。
用人单位应当按照在员工入职之日起三十日内与员工签订劳动合同。如果不签订,应从劳动者入职满一个月的次日起向劳动者支付双倍工资,直到劳动者入职满一年。如果入职满一年用人单位仍不与劳动者签订书面劳动合同,视为劳动者与用人单位建立无固定期限劳动合同,用人单位应当与劳动者补签无固定期限劳动合同。
三、申请劳动仲裁的条件是什么
申请劳动仲裁的条件如下:
1.属于劳动仲裁受理范围,因确认劳动关系发生的争议等争议可以申请劳动仲裁;
2.提交仲裁申请书。
《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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可以不服单位不给工资去劳动仲裁吗福建在线咨询 2023-01-08不难,首先申请劳动仲裁是免费的; 其次,你去劳动仲裁填写一份劳动仲裁申请表就可以了; 再次,准备好您的身份证和证明双方劳动关系的相关证据,以及根据你诉求需要提交的证据; 最后,你有不懂的话,可以在劳动仲裁那边找到法律援助,向法律援助那边咨询相关的法律问题,但是,法律援助的律师根据你单方所说的事实,有时会存在夸大你所能获得的报酬,但不是律师刻意的,只是你单方说的东西有些会存在偏颇造成的。但是基本的法
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