加班时薪是否应该与工作强度相匹配？-法师兄

加班时薪是否应该与工作强度相匹配？

来源：互联网时间： 2023-07-06 14:26:06 298 人看过

劳动者工作日的加班时薪不能低于平时工资的1．5倍；如果用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的3倍支付加班工资；如果休息日用人单位安排劳动者加班的，不安排补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的2倍支付加班工资。

大体到晚上十一点加班时薪

劳动者被安排加班到晚上十一点的，加班时薪应不低于其工资的150％；公司在休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的，应支付不低于其工资200％的加班报酬；法定休假日安排劳动者加班到11点的，应支付不低于其工资300％的加班报酬。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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