工资是否可以代扣？-法师兄

工资是否可以代扣？

来源：互联网时间： 2023-07-07 16:52:25 242 人看过

可以。

根据《工资支付暂行规定》第十五条，有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；

（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

婚假扣工资吗

1、婚假不会扣工资。结婚时，男方双方享受法定的婚假期间，公司是不能扣工资的。根据规定，在婚假、护理假、产假期间和路程假期间，工资照发。

2、国家关于婚假的规定如下：按法定结婚年龄：女20周岁，男22周岁，结婚的，可享受3天婚假；符合晚婚年龄：女23周岁，男25周岁的，可享受晚婚假15天，含3天法定婚假；结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。再婚的男女可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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