一、集体合同如何生效
集体合同的产生除要经过双方代表协商、职代会审议通过、首席代表签字程序以外,劳动保障部门依法对集体合同进行审查,是集体合同生效的必经程序。
集体合同签订后,用人单位应在10日内将集体合同文本及有关说明材料报送劳动保障部门。劳动保障部门在收到集体合同文本后15个工作日内未提出异议的,集体合同即日生效。报送单位应以适当方式予以公布。
劳动保障行政部门提出异议,用人单位就异议事项经协商重新签订集体合同的,应按照报送程序重新报送劳动保障部门审查。
二、集体合同对劳动者有什么效力
的集体合同的法律效力高于劳动合同的法律效力,它是企业订立劳动合同的重要依据,劳动者个人与企业订立的劳动合同的条款的标准不得低于集体合同的规定,两者出现不一致时,应以集体合同规定的条款为准。
如果劳动合同中没有规定,则用人单位与职工应当适用集体合同。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。劳动者与用人单位的劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
关于集体合同一般需要由劳动保障部门依法进行审查,而要是不作出审查的话,那么该集体合同就是直接无效的。
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劳动合同中集体合同是否是集体合同,如何认定集体合同效力天津在线咨询 2022-03-16究竟是不是“集体合同”,可以用《中华人民共和国劳动合同法》的具体规定衡量。第五十一条:“企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。”第五十四条:“集体合同订立
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集体合同如何才能够生效辽宁在线咨询 2021-11-19集体合同订立后,应当报送劳动行政部门。劳动保障行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同或者专项集体合同生效。生效的集体合同或专项集体合同,自生效之日起,由协商代表及时以适当的形式向本方全体人员公布。
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集体合同如何订立和生效?宁夏在线咨询 2022-11-09集体合同程序签订的步骤如下: 1、工会代表职工与企业应共同制定集体合同草案; 2、将集体合同草案文本提交职工大会或职工代表大会审议; 3、审议通过后,由双方首席代表签字或盖章; 4、将集体合同的文本及其各部分附件一式三份提请县级以上劳动行政主管部门登记备案。
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集体员工生效集体合同有哪些企业合同湖北在线咨询 2023-08-30无论集体合同由谁签订,都是代表企业全体职工的,因此,它对企业全体职工都具有约束力。 容易混淆的一点是,虽然有时集体合同是由工会代表职工与用人单位订立的协议,但是不管是对加入工会的职工,还是没有加入工会的职工,集体合同都有效。
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集体合同得钱了集体合同未提出异议生效如何?山西在线咨询 2022-06-28集体合同签订后应报送劳动行政部门批准,这就话正确性是对的,但准确性不够。准确的说法是:集体合同签订后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。 《劳动法》第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 集体合同由工会代表职工与企