残疾人就业过程中会受到很多因素的影响，例如：残疾人自身受教育水平、各个地区经济发展的实际状况、残疾人本身的身体状况以及残疾人公共服务机构体系的完善等等方面的因素都会影响到残疾人是否能够成功就业。因此，在研究的过程中，应该重视将影响残疾人就业的主要因素挖掘出来，并针对性的提出改善措施。在众多残疾人就业影响因素中，残疾人服务体系的总体发展状况影响是最大的。残疾人服务体系是国家针对残疾人的多样性、特殊性的服务要求，以社区为基础、机构为骨干、家庭为载体，进而构建覆盖全面的残疾人社会服务系统，如：康复养护、社会保障服务、医疗卫生服务、生活细节照料、劳动就业、法律维权等等内容。

一、就业困难人员认定条件

根据相关规定，就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。

可按规定认定为就业困难人员：

女年满40周岁、男年满50周岁及以上的失业人员(简称“4050”人员)；持《残疾证》的残疾失业人员（简称残疾人员）；享受最低生活保障的失业人员(简称低保人员)；

连续失业1年以上的长期失业人员(简称长期失业人员)；失去土地的农民转为城镇户口的失业人员(简称失地农民)；零就业家庭中的劳动适龄成员；就业困难的高校毕业生；

省级以上人民政府确定的其他就业困难对象。零就业家庭是指法定劳动年龄内的家庭人员均处于失业状况的城市居民家庭。

二、残疾人保证金是按什么比例缴纳

残疾人保证金按1.5%到1.7%左右比例进行缴纳。

由于各个省市不同，根据的依据也不相同。大概都是根据自己所在地的政策进行划分。这是一种国家用法律的形式对用人单位进行一点的规定。

根据我国的法律情况，安置残疾人就业，需要依靠的力量有很多。其中大部分必须需要社会的力量。通过社会的力量，使残疾人的就业问题得到有效的解决。为我国残疾人事业的发展贡献一定的能力。残疾人事业的发展是全中国人民的责任，也是全中国人民的义务。而国家通过强硬的法律规定。使残疾人的生活有了一定的能力。为国家的发展和经济的提升有了一定的帮助 。这样做不仅能帮助了残疾人，而且还提高了残疾人事业的发展。使残疾人能够更好地融入这个社会。为国家的发展做出更大的贡献。

残疾人的保证金应该是根据国家的法律进行缴纳。根据所在企业员工的人数和工资，进行一定数目的缴纳，为国家的残疾人保障事业作出自己应有的贡献。我在社会的稳定和国家的发展水平。依据法律缴纳残疾人保证金是每个社会企业应该做的责任和义务。每个用人单位和企业都应该要及时缴纳。