一、央企辞职后 档案怎么处理

辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位，建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。按照规定，传递档案应遵守下列规定：(一)通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。第(二)对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”的项目登记，并密封包装。第(三)对转出的材料，不得扣留或分批转出。(四)接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。《企业职工档案管理工作规定》第十八条企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。《企业职工档案管理工作规定》第十九条转递档案应遵守下列规定：(一)通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。(二)对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”(见附件二)的项目登记，并密封包装。(三)对转出的材料，不得扣留或分批转出。(四)接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。

二、央企退休有退休金吗

央企退休有退休金。我国企业职工参加养老保险，不区分是央企还是其它企业，在同一个省、或直辖市、自治区，基本养老金计算办法是完全相同的。即使不同省市，也大致相同。职工个人享受的基本养老金，因为缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均工资等诸多因素不同而区别。

三、央企单位辞职后多久发工资?

辞职后用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

根据《工资支付暂行规定》相关规定：

第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定：

第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

四、央企会倒闭拖欠工程款吗

这要看具体情况，工程款很难催。但是央企的欠款比其他企业好。基本上他们不会故意拖欠。拖欠工程款，可以收集证据，及时到工程现场或被告所在地人民诉讼解决。对工程款有争议的，可以根据实际工作量评估工程造价金额。判决生效后，申请强制执行。向人民法院提起诉讼的步骤：1。写起诉状，份数为被告人数　1份。一份身份证复印件；被告是公司法人等单位的，应当提交营业执照复印件、公司法定代表人身份证明复印件、组织机构代码复印件各一份；2、向被告地人民法院立案，缴纳诉讼费。被告是公司法人等单位的，应当提交营业执照复印件、公司法定代表人身份证明复印件、组织机构代码复印件。3、证据材料复印件，份数为被告人数　一份。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级别执行的财产所在地人民法院执行。法律规定，人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者财产所在地人民法院执行。