一、工伤胫骨骨折可以赔多少？

如果是骨折内固定术就是9级，如果不是就是10级。

9级大约7到10万，10级5到7万的样子，我是按照我们当地的赔偿标准、工资是按工伤保险缴费基数计算的，这两个数各省规定不一样。

工伤保险待遇包括：

（一）医药费：由工伤保险基金支付，如果用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位支付；

（二）停工留薪期工资：停工留薪期内（治疗期间、康复期间）工资按原待遇发放（停工留薪期长短需到劳动能力鉴定委员会鉴定）；

（三）护理费：工伤职工生活不能自理的，用人单位应当安排护理或支付护理费；

（四）住院期间伙食补助费、交通费由工伤保险基金支付，如果用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位支付。各省规定的标准略有不同。

（五）伤残津贴：劳动能力致残等级1－6级，可以按月享受伤残津贴；

（六）工伤一次性赔偿：（前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的）

1、继续履行劳动合同的，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金。例如：九级工伤为9个月本人工资。

2、解除或者终止劳动合同的，还可以再享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额各省规定不同，赔偿额度也不同，可咨询当地劳动保障行政部门。

二、骨折算几级伤残

在临床上病人发生骨折后，去正规医院进行治疗。在经过治疗后，病人的骨折位置理想，而且骨折部位正常愈合。在评定伤残时，可以评定为十级伤残。如果出现关节部位内的骨折，而且经过正规治疗后，病人的关节功能出现障碍，或者有外观畸形，影响病人正常的生活和学习。在评定伤残时，可以评定为九级伤残。

具体在评定伤残时，应该在国家指定的伤残鉴定部门，结合病人的具体情况进行评定。

三、员工胫腓骨粉碎性骨折工伤几级伤残等级？

（一）根据相关标准，胫腓骨骨折有内固定的，可定为九级伤残，没有内固定的，可定为十级伤残。具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；

（二）首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；

（三）如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；

（四）根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为9－10级伤残的，可享受如下工伤待遇：

1、医药费由用人单位全额垫付；

2、停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；

3、停工留薪期内需要护理的由单位负责；

4、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；

5、工伤赔偿：

（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，9级工伤为9个月本人工资，10级工伤为7个月本人工资。

（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。