2个工作日是2天,具体如下:
1、工作日是指工作的一个时间,周六日就不是工作日,法定节假日也不算工作日。两个工作日,就是除去双休日和节假日,两个工作日完成,正好赶上周末那就是下周二完成。工作日通常指的是,周一到周五。两个工作日,就是周一到周五连续两天,不算周六和周日的。
2、就是除了法定节假日,正常的工作上班时间的第二天。比如星期一到星期五是上班时间,星期一去办证,第二个工作日去拿证,那么星期二就是第二个工作日。星期六日是法定休息的时间就不算工作日。
明确休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准。其中,现行法定年节假日标准为11天:
1、全体公民放假的节日是新年放假1天;
2、春节放假3天;
3、清明节放假1天;
4、劳动节放假1天;
5、端午节放假1天;
6、中秋节放假1天;
7、国庆节放假3天。
8、探亲假未婚职工每年1次,假期20天;已婚职工每4年1次,假期20天。
试用期提前三天还是三个工作日
劳动者试用期内提前3天通知用人单位可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《国务院关于职工工作时间的规定》第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间,自本规定施行之日起,第一周星期六和星期日为休息日,第二周星期日为休息日,依此循环。
《国务院关于职工工作时间的规定》第三条国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度。
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2到5个工作日是几天
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2-3个工作日是多少天
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1到2个工作日是多少天
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周日加班是1.5倍还是2倍
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周日加班是1.5倍还是2倍工资呢
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月休2天日工资是按28天还是30天算
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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灵活安排工作期间(2月3日-2月9日)贵州在线咨询 2022-11-11灵活安排工作期间(2月3日-2月9日),企业支付工资的方式是劳动者在2月3日至2月7日期间工作的(包括到单位工作和在家上班),用人单位应按正常工作期间的工资收入支付工资,劳动者在2月8日、2月9日工作的,用人单位应安排补休或按照不低于工资基数的200%支付加班工资。
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周日8个小时以外的加班是按2倍还是1.5倍?河北在线咨询 2022-10-24根据《劳动合同法》第四十四条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。