工伤事故和交通事故的赔偿竞合的，受害人可以同时主张，在不重叠的范围内获得赔偿。受害人需要依法去申请工伤认定和索取工伤赔偿；对于工伤赔偿未覆盖的费用，可依法要求交通事故中的侵权责任人来赔偿。

一、超过申请认定工伤时限怎么办

用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工申请工伤认定的时间为一年。超过了工伤认定时效，职工就不能申请工伤赔偿;职工只有被认定为工伤，才有可能进一步主张权利。超过工伤认定的补救措施：1、通过工伤保险赔偿案由获得救济。依法参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属可以向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任。2、伤者直接通过一般民事损害赔偿案由获得救济。因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。

二、进行交通事故调解需要注意哪些

调解交通事故需要注意的事项：

1、区分交通事故责任和民事赔偿责任，两者之间没有不可避免的联系，有许多差异，事故责任不等于赔偿责任，没有事故责任不一定没有赔偿责任；

2、赔偿金落实后方可在协议书上签字。如果赔偿义务人尚未准备好赔偿，受害人将在协议上签字，受害人将有无法获得赔偿的风险；

3、为防止赔偿义务人在使用受害人的信息申请理赔后逃跑，不要在所有赔偿到位前将所有信息原件交给赔偿义务人；

4、申请理赔时，保险公司应当书面确认调解协议的内容，并同意将赔偿汇入受害人账户。

三、第三方赔偿后还能报工伤吗

侵权赔偿（民事赔偿）与工伤赔偿竞合时，受害人可以获得双重赔偿，但侵权人已经支付的医疗费用不重复支付。因为第三人侵权认定为工伤的可以双赔。劳动者因为第三人侵权受到伤害，认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得第三人人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。