工作一年没签合同不能直接起诉,应该要先申请劳动仲裁。
一般说来,劳动争议案件劳动仲裁是前置程序,劳动争议要先经过仲裁,之后对仲裁不服才可以起诉。除了有欠条的劳动报酬可直接向法院起诉,其他劳动争议案件是需要先申请劳动仲裁的。另外,如果涉及到的是社保问题,这个只能是向检查部门或者社保部门进行投诉,仲裁和法院是不处理的。
二、私人老板没签合同工伤应该怎么办
私人老板没签合同工伤应该先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。向人社部门申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
三、已出来完工伤鉴定结果但是一个月了仍不签字怎么办
工伤鉴定结果下来后如果一直没有拿到赔偿,也应该要主动询问社保局等方面看到底是什么愿意。工伤鉴定下来迟迟得不到赔偿的劳动者,在自己无法解决的情况下,直接依据工伤认定和伤残鉴定结果,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,以达到索赔的目的。
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仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>
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公司签合同一年一直没给我工作内蒙古在线咨询 2022-03-20企业可要求你赔偿专项培训违约金,但违约金的数额不得超过实际发生的培训费用,服务一年的期限可以按比例折抵。如果你证明企业有劳动合同法第38条的情形,你可以不支付赔偿金而解除合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律
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工作没签合同公司可以随便扣钱吗上海在线咨询 2022-06-22劳动者没签劳动合同急辞,用人单位扣钱违法。没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定,用人单位违法再先,劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。 劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资,最长11个月。
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合同没签可以一告一个吗?黑龙江在线咨询 2023-10-13一、江苏没签合同一告一个准吗单位没有和劳动者签订书面劳动合同是一告一个准的。根据《劳动合同法》中的规定,如果单位在用工之日起超过一月不满一年时间内没有与劳动者订立书面劳动合同的,单位应当向劳动者每月支付二倍工资。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳
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通过总公司可以与公司签订合同吗广西在线咨询 2022-05-31总公司进行投标的时候,如果总公司中标的,是可以委托分公司签订合同的,而签订的合同是有效的,但总公司需要承担法律责任。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》第四十七条规定公司设立分公司的,应当自决定作出之日起30日内向分公司所在地的公司登记机关申请登记;法律、行政法规或者国务院决定规定必须报经有关部门批准的,应当自批准之日起30日内向公司登记机关申请登记。设立分公司,应当向公司登记机关提交下列文件:
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在公司一般工作几年不签劳动合同可以不签?辽宁在线咨询 2022-03-24第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者因单位违法行为而提出辞职,可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险