工伤事故赔偿协议要写明劳动关系、入职的时间、工作的岗位、受伤时间、地点和原因以及赔偿的金额。劳动关系等是为了考虑到在私了协议签订之后,若由单位不履行其义务或者是工伤复发的情形发生,这些信息是日后的有利的证据并且方便证据搜集。需要注意的是,在协议当中应当对赔偿的相关事宜和赔偿的金额协商一致,并且要对违约赔偿做出规定。
医疗事故死亡赔偿协议怎么写
医疗事故赔偿协议书
甲方:XXXX(医疗机构)
乙方:XXX(患方)
甲乙双方根据《医疗事故处理条例》之规定,经协商,在完全自愿的情况下达成如下协议:
一、患者基本情况:
姓名:XXX年龄:XX性别:X
籍贯:XX住址:XX
身份证号:XXXXX住院号:XXXXX
疾病诊断:XXXXX
治疗结果:XXXX
二、甲乙双方共同认定的医疗事故等级:XX
三、医疗事故原因:XX
四、赔偿数额
1、医疗费:XXX元;
2、误工费:XXX元;
3、住院伙食补助费:XXXX元;
4、陪护费:XXX元;
5、残疾生活补助费:XXX元;
6、残疾用具费:XXX元;
7、丧葬费:XXX元;
8、被抚养人生活费:XXX元;
9、交通费:XXX元;
10、住宿费:XXX元;
11、精神损害抚慰金:XXX元;
12、患者死亡参加丧葬活动的患者的配偶和直系亲属所需交通费、误工费、住宿费:XXX元(不超过2人)
合计:XXX元
五、赔偿款给付时间:XXX
六、违约责任:XXX
七、其他
1、出院处理:XXX
2、如为死亡患者,尸体处理:
3、其他事项:
八、上述协议经双方签字或盖章后生效。
甲方:XXX乙方:XXX
代理人:XXX代理人:XXX
日期:XXXX年XX月XX日日期:XXXX年XX月XX日
见证人:XXX
日期:XXXX年XX月XX日
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中有关内容的规定
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理,应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
受害人确有必要到外地治疗,因客观原因不能住院,受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费,其合理部分应予赔偿。
第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
第二十六条残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的,可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。
辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。
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工伤赔偿协议书范文?海南在线咨询 2022-04-08,身份证号码:甲、乙双方因乙方工伤事故赔偿问题,经自愿、平等协商一致,签订本协议,并严格按照本协议书条款执行:1、乙方于2008年9月10日进厂任职生产部员工。乙方在培训期内,于2008年9月18日由于擅自操作机台并导致其左手被严重挤伤(第2-5指毁损伤)。后甲方及时送往市光华医院接受治疗,治疗期间甲方派专人对乙方进行护理,并已支付其在工伤治疗期间的一切费用(含医疗费)及工资。甲方在乙方任职期间未
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工伤简单赔偿协议书的范文怎么写西藏在线咨询 2022-09-08有时候发生工伤的劳动者会问,我不懂,怎样写一份协议书呢?这种涉及到权益和方面的东西,再简单也是需要符合规范。首先,应该详细说明劳动关系,入职时间、工作岗位和工资多少的信息,以及受伤时间、地点和原因等。这是考虑到私了协议签订以后,如果单位不履行其义务或者复发等情形,这些信息就有利于日后证据的收集了。接着,在协议中就应该对赔偿的事宜和赔偿金额协商一致,以及对违约赔偿的规定。赔偿项目具体包括哪一些,合计
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工伤事故赔偿技巧广西在线咨询 2022-05-031.公司应买社保而未买,应承担相应责任。 2.准备劳动合同、疾病证明等证据,提起劳动仲裁。 3.救人命先,他的亲友应设法先垫付医疗费用; 对于未发生的费用,没人会判给你的。 4.注意:公司不是承担全部医药费,而是承担参保后保险基金应付部分。不属于医保报销项目或个人承担的那部分费用仍应由你同乡承担。 5.停工期工资,应按病假执行。