除了劳动合同还可以签什么合同?
来源:法律编辑整理
时间: 2024-04-22 20:20:45
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1、劳务合同。我国《中华人民共和国劳动法》明确规定男性的法定退休年龄为60周岁,达到此年龄的劳动者应属于退休人员、享受社会养老保险待遇。
2、也就是说,如果年满60岁,已经不符合劳动者就业的法定年龄,劳动者与公司不存在法律意义上的劳动关系,则就是劳务合同。
《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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