申请离职原因怎么写
来源:互联网 时间: 2023-06-24 05:30:33 202 人看过

1、公司组织架构调整,新的岗位和个人职业发展不匹配;

2、换行业,公司所在的行业发展前景出现问题/自己想;

3、换城市,为家庭/对象/自己;

4、遇到瓶颈,挑战自己;

5、实际情况与承诺不符;

6、猎头推荐的职位挺吸引人的,想尝试一下;

7、公司拖欠工资公司倒闭了

一、解除劳动合同的通知内容有哪些

1、本人因……(如果用人单位侵犯了你的合法权益,最好写上这个原因,便于以后作为证据),决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;

2、请公司书面通知本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任

3、请于某年某月某日某时前与本人结清工资及其他相关费用,并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定,否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。

二、拖欠工资找哪个部门

1、任何组织或个人对违反劳动保障法律的行为,有权向人力资源社会保障行政部门举报;劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为,有权向人力资源社会保障行政部门投诉。

2、违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。其期限自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的,自行为终了之日起计算。

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