一、入职半个月离职可以吗
《劳动法》解除劳动合同的规定:
第二十一劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
第二十四条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。
第三十二有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
1、在试用期内的;
2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
4、解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
二、辞职要注意什么
1、辞职需要提前一个月说好,最好能有书面的邮件方式递交给相关领导。
2、辞职最好先跟自己的部门经理说一声,不要直接跟老板讲,管理上比较重视不要“越级”。
3、辞职前,把手上的工作都整理好,把能结束的工作尽量结束好。
4、新单位上任,不要太急,最好能得到最长的上岗时间,因为你跳槽了还需要办理很多事情,例如你的档案、养老、公积金等等,你跟老单位闹僵了,这些事情办理时会很麻烦,而且规范的单位都需要你拿一个离职证明,表明你与上一个单位解除了劳动合同。
5、年底不要轻易辞职,现在很多单位都有年终奖,一般多多少少都会有一些,你辛苦干了一年,年终奖也没拿到就走了,春节的法律规定的节日也没能休息就走了,损失也比较大。跳槽频繁的,每年跳槽,每年都拿不到年终奖,这个损失累加起来,就很多了。
6、争取与原公司和平解除劳动合同,开开心心来,开开心心走,每次跳槽都拿不到最后一个月的工资,那损失还是不小的,因为你到了新公司去,还是需要1个月后才发工资,上一个公司的最后一个月工资也拿不到,很容易遇到经济危机,因为断了财路了。
7、不要跟项目组的,部门里的同事关系闹僵,因为你的辞职,会导致有些公司要让别人擦屁股,还有些恩恩怨怨积累多了,不太好,人活着总需要很多朋友,例如,你一年跳槽一次,几年下来,连几个好朋友都没有,等你到结婚啊、什么的时候,想请一些朋友过来乐一乐,也不会来几个,因为你跟其他朋友都交际不深、或者都给得罪了,或者口碑也不好,例如你5-6年时间里,跟以前的同事的关系也都很好,你结婚摆宴席时能来100来个朋友,在老婆面前也很有面子,而且这红包也不得了啊,虽然有来也有往。
8、需要有一个感恩的心,我们很多的技术、水平、机会,并不只是靠我们自己的努力,当然我们自己的努力也占蛮大的比例,但是很多都是由于公司里的同事那里学的,公司的客户那里锻炼的,是公司给的机会提高了我们的水平,很可能当初找不到工作时,连吃饭的钱也没有了时,是公司当时给了你这么一个就业机会,所以人需要有一个感恩的心。
9、其实一个城市里的IT软件的圈子是不大的,很有可能你跳来跳去,还会跳到原来的公司,真的,或者很有可能跳槽到你原来单位领导的手下,因为你的部门主管也有可能跳槽,或者你以前的同事,到了另外一个公司当了部门主管了,所以平时要注意,不要得罪同事,不要总想着,好马不吃回头草,其实天下说大是大,说小,也很小的。
10、往往,有些机会是我们的身边的朋友提供的,以前的同事,以前的客户提供的,所以,要记住珍稀眼前的同事、朋友、客户,这些没几年会变成你将来投资的回报。
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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入职半个月了可以辞职吗广东在线咨询 2022-07-12可以离职,即使你工作时间不满一个月,公司也应该按照你的出勤天数给你计发工资报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定,或者是根据与员工之间的约定,以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。没签劳动合同自动离职有工资。
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入职不到半个月可以辞职吗湖北在线咨询 2022-02-02辞职需要提前一个月通知用人单位,即可。但是用人单位提供培训的,可以约定服务期,您的劳动合同是否约定服务预期,如有约定,按劳动法规定,需服务期满,提前辞职需赔偿剩余的培训费用。您可以向劳动监察部门投诉,要求提供您的劳动合同。您的档案会在解除劳动合同15日内转到新的用人单位,这是用人单位的法定义务。如不明白清追问。
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入职半个月辞职可以马上走吗江苏在线咨询 2022-03-23可以,你可以辞职,我国劳动法规定劳动者在合同期内辞职的,需要提前三十日书面通知。用人单位应当即时清算工资。如果用人单位不你能即时支付工资,协商不成的。不过,一般的公司都有个固定的发放购工资的时间。如果公司给你说到下个月发工资的时候发,这也是合理的。不过,最好让单位写个书面的东西。
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入职半个月做什么可以辞职云南在线咨询 2022-11-03如果劳动者入职半个月且还在试用期的,辞职提前三日通知用人单位辞职即可;双方未约定试用期的,提前三十日以书面形式通知用人单位;用人单位有《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先通知单位。
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入职半个月该辞职吗?黑龙江在线咨询 2022-11-03如果劳动者入职半个月且还在试用期的,辞职提前三日通知用人单位辞职即可;双方未约定试用期的,提前三十日以书面形式通知用人单位;用人单位有《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先通知单位。