根据遗体火化时间，机关、事业单位职工的工资将会从下个月开始暂停发放。以某职工是2月28日去世，第二天（也即3月1日）遗体火化为例，则3月的工资、津贴、补助会照发，财政会从4月1日起停发工资。

依据遗体火化时间，机关、事业单位职工的工资将会从下个月开始暂停发放。比如某职工是2月28日去世，第二天（也即3月1日）遗体火化，则殡仪馆开出的火化证明是3月1日，3月的工资、津贴、补助会照发，财政会从4月1日起停发工资。

火 化 证 明 对 工 资 有 什 么 影 响 ？

火化证明是指在死者火化前，由相关部门对其身份进行核实并签发的一种证明。在我国，火化证明在工资待遇方面存在一定的影响。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十九条的规定，劳动者有权享受带薪年休假。而《工伤保险条例》第十八条中明确规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在火化前提出异议的，可以要求重新鉴定，但不得影响其享受工伤保险待遇。

然而，在一些地区，火化证明与工资待遇存在直接的联系。以广东省为例，根据《广东省工伤保险条例》第十八条的规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在火化前提出异议的，可以要求重新鉴定，但不得影响其享受工伤保险待遇。而根据《广东省工伤保险条例》第二十三条的规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织认为火化证明影响其享受工伤保险待遇的，可以向劳动行政部门提出异议，并提供相关证明材料。劳动行政部门应当自收到异议之日起15日内进行核实，并书面告知工伤职工或者其近亲属、工会组织。

综上所述，火化证明在工资待遇方面存在一定的影响。工伤职工或者其近亲属、工会组织在火化前提出异议的，可以要求重新鉴定，但不得影响其享受工伤保险待遇。而在一些地区，火化证明与工资待遇存在直接的联系。因此，在办理火化证明时，相关人员应当高度重视，确保其不影响工伤职工或者其近亲属、工会组织的工伤保险待遇。

火化证明在工资待遇方面存在一定的影响，工伤职工或者其近亲属、工会组织在火化前提出异议的，可以要求重新鉴定，但不得影响其享受工伤保险待遇。因此，在办理火化证明时，相关人员应当高度重视，确保其不影响工伤职工或者其近亲属、工会组织的工伤保险待遇。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。