劳动仲裁与民商事仲裁区别有五点，分别是：

1、解决争议的范围不同。民商事仲裁在于解决经济合同纠纷和其他财产权益纠纷。劳动仲裁则在于解决劳动争议；

2、适用法律不同。民商事仲裁主要适用《中华人民共和国民法典》。劳动仲裁主要适用《中华人民共和国劳动法》；

3、解决机构不同。民商事仲裁主要由仲裁委员会解决，而劳动仲裁由隶属劳动部门的劳动争议仲裁院解决；

4、级别管辖不同。民商事仲裁不实行级别管辖，而劳动仲裁首先按企业级别性质划分管辖的劳动争议仲裁院；

5、裁决的效力不同。民商事仲裁实行一裁终局的制度，劳动仲裁，实行先裁后审的制度。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

申请劳动仲裁的材料和证据有哪些

申请劳动仲裁的材料和证据有

若申请人是劳动者，应提交下列材料：

（1）劳动争议仲裁申请登记表。

（2）申请书。

（3）申请人身份证明复印件。

（4）有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，授权委托书应写明受委托人的基本情况、委托事项和委托权限。委托权限如果包括代为承认、放弃、变更诉讼请求、进行和解的，委托人必须逐项列明。同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件；如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书．以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。

（5）被诉人工商注册信息资料。

（6）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料，证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、人职登记表、押金收据以及解除（或终止）劳动关系证明书等。上述证明材料，申请人能提供的应尽量提供，如果一份都没有，则不予受理。申请人提交申请材料时，应附原件及复印件一式两份，庭审后退回原件。

（7）《提交证据材料清单》一式两份。

若申请人是用人单位，应提交下列材料：

（1）申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料；

（2）《营业执照》副本；

（3）《法定代表人身份证明书》；

（4）有委托代理人的，需提交《授权委托书》（注明委托事项），受委托代理人的身份证复印件；

（5）《提交证明材料清单》（一式两份）。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。