在公司不发工资法律规定会有法律效应吗-法师兄

在公司不发工资法律规定会有法律效应吗

来源：互联网时间： 2023-08-01 15:42:03 186 人看过

公司法人可以不发工资的法律规定是：劳动者未付出劳动、未与公司建立劳动关系的，公司可以不发工资。工资包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入，应当以法定货币支付并按月支付给劳动者本人，支付工资的周期不得超过一个月。

立的字据有法律效应。民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或其它形式。但是在民事活动之中，普遍以书面形式的民事法律行为为主，因为这样可以将民事法律行为的当事人权利与义务，或该民事法律行为所欲反应的客观事实，予以客观的有效的记录。从而较为有效的维护各方当事人的合法权益。

《劳动合同法》第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

《劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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