更改合同内容的法律后果-法师兄

更改合同内容的法律后果

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-15 00:30:12 283 人看过

涂改过的合同还是有效的。《中华人民共和国劳动法》第十八条规定：下列劳动合同无效：一违反法律、行政法规的劳动合同采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。可见无效合同的范围比较小，涂改不是合同无效的原因。

合同约定违约怎么办

合同违约了，报案解决不了问题，因为不属于公安机关的管理范围。可以向法院起诉要求对方承担违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

《中华人民共和国劳动法》第十八条下列劳动合同无效：一违反法律、行政法规的劳动合同采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。可见无效合同的范围比较小，涂改不是合同无效的原因

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合同一方当事人私自修改合同的，改动内容无效或导致合同无效，但一般不会构成犯罪。并不违法，合同一般是一式数份，对其中一份的涂改并不能改变合同的内容，如果有争议，可以对合同进行鉴定，非常容易查出是否被涂改。不过，若通过修改合同实施诈骗等违法行为且情节严重后果的，则可涉嫌合同诈骗犯罪。一、起草合同的人有法律责任吗起草合同的人没有责任。合同一般由订立合同当事人自行起草或者委托律师等专业人士起草，委托起草的，除非有恶意更改或者其他违法行为，一般不承担责任；当事人起草合同未经另一方当事人同意擅自修改合同内容，或者提供格式条款的一方未提示格式条款的构成缔约过失责任。二、阴阳合同合法吗对阴阳合同的效力可分为以下几种情况来认定：一是关于阳合同的效力，基于其没有体现当事人的真实意思，应认定为无效合同。二是关于阴合同的效力，因体现了当事人的真实意思表示，只要内容合法，不违反法律、行政法规强制性规定，应认定有效合

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合同期间未过是否可更改合同内容

一、合同期间未过是否可更改合同内容合同期间未过是可更改合同内容的。但是有前提条件，如果双方当事人协商一致同意变更的，可以变更；或者是发生了合同约定的变更合同的情况的，也可以变更；变更合同不得损害国家、社会公众和第三人的利益。《中华人民共和国民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。第五百四十四条规定，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。二、合同变更的特征合同的变更，主要包括下列特征：1．合同变更通常为当事人协商一致或基于法律的直接规定而变更。2．合同变更只是合同的内容发生变化，合同的主体保持不变。3．合同变更只是对原合同关系的内容作某些修改和补充，而不是对合同关系的全部变更。4．合同的变更只能发生在合同成立之后尚未完全履行之前，合同未成立，当事人之间不存在合同关系，谈不上合同变更；合同已履行，当事人之间的合同关系已消灭，也不可能变更。5．合同变更是使合同增加新

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合同涂改后签字有效吗，合同涂改的法律效果

合同涂改后签字是否有效需要具体情况具体分析，如果合同的涂改是一方擅自作出的，则该涂改是无效的，如果是双方协商一致后进行涂改，则该涂改是有效的。合同涂改的法律效果指的是涂改后的合同一经生效，新合同原则上只对将来发生效力，不具有溯及力。一、合同涂改后签字有效吗合同涂改后签字是否有效需要看具体情况，经过涂改后的合同如果双方经过协商而且不是主要内容的更改，并且修改之处盖的有校对章或者手印，具有法律效力。根据《中华人民共和国民法典》第五百四十三条的规定，当事人协商一致，可以变更合同。依照法律、行政法规的规定，合同的变更应当办理批准等手续的，在未办理批准等手续前不具有法律效力。二、合同涂改的法律效果合同涂改的法律效果主要是指涂改后的合同向将来发生效力，未变更的权利义务继续有效，已经履行的债务仍然有效。需要注意的是合同的变更以原合同关系的存在为前提，变更部分不超出原合同关系之外。原合同关系有对价关系的仍

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劳动合同变更内容概念根据本法第十六条和第三条第款的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协调一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。因此，劳动合同一经依法订立，即具有法律约束力，受法律保护，双方当事人应当严格履行，任何一方不得随意变更劳动合同约定的内容。但在，当事人在订立合同时，有时不可能对涉及合同的所有问题都做出明确的规定;合同订立后，在履行劳动合同的过程中，由于社会生活和市场条件的不断变化，订立劳动合同所依据的客观情况发生变化，使得劳动合同难于履行或者难于全面履行，或者使合同的履行可能造成当事人之间权利义务的不平衡，这就需要用人单位和劳动者双方对劳动合同的部分内容进行适当的调整。否则，在劳动合同与实际情况相脱节的情况下，若继续履行，由可能会对当事人的正当利益造成损害。因此本法允许当事人在一定条件下可以变更劳动合同。双方当事人可以依据有关法律法规的规定，经协商一致，就劳动合

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合同变更后的法律后果是怎样的呢

一、合同变更后的法律后果是怎样的呢（一）按新协议履行合同变更的实质是以变更后的合同条款代替了原合同条款，使当事人之间产生了新的权利义务关系。因此，在合同发生变更以后，当事人应当按照变更后的内容履行，任何一方违反变更后的合同内容都构成违约。（二）合同变更造成对方损失的赔偿责任1、变更合同的赔偿责任（1）因当事人原因（含订约过错、违约原因和当事人自身其他原因）而变更合同的赔偿责任。在因当事人原因变更合同的，如果造成损失，应当由责任方负责赔偿。在双方都无过错的情况下，提出变更的一方当事人应负变更的责任。（2）因上级机关原因而变更合同的赔偿责任。当事人一方由于上级机关的原因，不能履行合同原义务的，应当按照合同的约定向另一方赔偿损失或者采取其他补救措施，再由上级机关对它因此受到的损失负责处理。2、免责情况根据有关法律规定，并结合实践，变更合同时，主要在下列情况下可以免除当事人变更方或者责任方的赔偿责

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合同的变更包括合同内容的变更

一、合同的变更包括合同内容的变更合同的变更包括合同内容的变更。合同内容变更包括合同的数量、价款、履行期限等。合同变更指的是合同当事人经过协商，一致对合同进行变更，合同变更必须经过必要的批准、登记的手续，手续齐备方可变更。当事人对合同变更内容约定不明确的，推定为未变更。当事人就变更合同内容协商一致后，如果法律、行政法规规定变更合同应当批准、登记等手续的，必须依照规定相关手续才能发生变更的效力。二、合同变更方式有1.合意。以这种方式变更合同实质上就是成立新合同以取代旧合同，故而合意变更合同的程序，应该遵循合同订立时的要约承诺规则，而且变更后的合同内容欲发生法律效力，也应符合合同的生效要件。2.法院或仲裁机关的裁决。三、合同变更的条件合同变更的应具备以下条件：原合同有效成立，合同的变更须依据法律的规定或当事人的约定，合同变更必须遵守法定的方式，必须有合同内容的变化。根据《民法典》第五百四十三条规

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劳动合同经过双方同意的能更改内容吗

一、劳动合同经过双方同意的能更改内容吗劳动合同经双方同意可以更改。法律规定用人单位与劳动者协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、孕期内合同到期的能不能解除劳动合同孕期内合同到期的不能解除劳动合同。劳动合同到期以后，劳动者处于孕期的，单位应当续延原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，双方再决定是否续签合同，如果劳动合同到期以后，双方决定不再续签劳动合同的，单位应当按照劳动者在该用人单位的单位工龄支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资

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合同更改的具体效果

在合同签订之后，如单方对合同进行涂改，改变了原有合同约定的，则改变的部分无效，维持原合同约定内容。合同签订之后，任何一方想进行合同修改的，必须告知对方，经双方协商一致同意后，重新签订合同或在原合同相应条款作修改或补充，并在修改地方加盖双方公章（个人手印）。合同上涂改有效吗合同有涂改，改变了原有合同约定的，则改变的部分无效，但是合同其他未经涂改的部分还是有效。合同归于无效的情形只有以下几种：1、一方以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益的；2、当事人恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；3、以合法形式掩盖非法目的；4、损害社会公共利益。《中华人民共和国民法典》第五百四十三条当事人协商一致，可以变更合同。

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更改答辩状内容

答辩状由首部、答辩理由、尾部和附项三部分组成。首部应写明下列内容：标题。标题写明“民事答辩状”答辩人的基本情况。当事人栏目，直接列写答辩人的基本情况。写明答辩事由。答辩理由：答辩的理由是答辩状的主体部分，写法没有统一的规定，一定要针对原告在诉状中提出的事实和理由，或上诉人在上诉状中提出的上诉请求和理由进行答辩，并可提出相反的事实、证据和理由，以证明自己的理由和观点是正确的，而提出的要求是合理的。行政诉讼答辩状答辩阶段的注意事项如下：在被告出庭人员不合法的情形下，首先指出对方出庭人员不合法，表明对被告方的答辩意见将不予回应（视同缺席）的态度，然后，围绕自己的证据结合法律规定阐明原告方的主张。开庭前的注意事项：1、检查庭审设施——录音、录像、显示屏是否全部开启并能正常工作。若发现庭审设备不能正常工作，一定要求及时修复设备，若不能及时修复设备则要求更换功能齐全并能正常工作的法庭开庭。否则，当事人

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在什么情况下可以更改合同内容

1。因重大误解而订立的合同：一方[即双方]有权要求撤销（1）重大误解：如果行为人对行为的性质、另一方、标的物的种类、质量、规格和数量有错误的理解，因此，该行为的后果与其自身含义相反，并造成巨大损失，可以认定为重大误解。（2）重大误解的构成要件：①一方或双方对本合同的主要内容有重大误解②合同双方均无主观意图③一方基于重大误解签订合同④误解一定很严重。订立合同时明显不公平的合同：一方[即双方]有权要求撤销合同的表面公平性：指合同一方利用自身优势或另一方经验不足，在与另一方签订的合同中设定明显的有利条件，导致双方基于合同的权利、义务和相当大的利益严重失衡，这显然违反了公平原则（2）双方签订的合同中设置了一些似乎对一方明显不利的条款，但该条款的设立是双方意图的真实表达，其实质在于平衡双方的权利和义务。在这种情况下，如果合同一方基于公平的理由要求撤销合同条款，则不应予以支持。（3）明显不公平的撤销权

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合同内容变更的方法有哪些？

保险合同内容的变更有两类情况。一是投保人因自己的实际需要提出变更；二是因一定法定情况的发生，保险合同一方须予提出变更，另一方亦不得拒绝变更。保险合同内容的变更包括保费的变更及其他内容的变更，主要是保费的变更。合同的内容该如何变更合同变更指有效成立的合同在尚未履行或未履行完毕之前，由于一定法律事实的出现而使合同内容发生改变。一般来说，合同的内容由当事人约定，包括：当事人的名称或姓名、住所；标的；数量；质量；价款或者报酬；履行期限、地点和方式；违约责任；解决争议的方法。合同的签订过程一般包括要约和承诺过程。要约是希望和他人订立合同的意思表示，该意思表示要具体明确；承诺是受要约人同意要约的意思表示；承诺生效时合同成立。承诺的内容应当与要约的内容一致。根据《民法典》第四百八十八条规定：受要约人对要约的内容作出实质性变更的，为新要约。有关合同标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、

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合同涂改前后内容怎么确定

其焦点在于被涂改部分到底应该以涂改前为准还是涂改后为准，这是一个非常复杂的问题。因为司法实践上比较混乱，有的认为涂改部分双方之间都无法证明自己是正确的，索性归于无效，作事实劳动关系处理；有的认为由于企业没有给员工劳动合同，因此则采信劳动者的说法。前一种方法过于偏激，不利于促成合同有效的原则，笔者以为不适合采用。后一种认为方法则供参考。在庭上交锋中，这个问题与谁主张谁举证将有着密切联系。因为如果员工就此问题仲裁诉讼的话，作为提出主张一方，自己则要证明确实是单位没有给自己合同才行。企业如果坚持合同是双方各执一份，修改是双方合同上均有的话，就很难处理。一、合同上有涂改有效吗合同上有涂改是否有效要分以下几种情况：1、合同签订之后，任何一方为了己方利益，采取非法手段控制他人、盗窃合同进行合同修改或伪造的，合同修改部分无效，维持原合同约定内容；2、合同签订之后，任何一方想进行合同修改的，必须告知对方，

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