伤残等级改如何评定-法师兄

伤残等级改如何评定

来源：互联网时间： 2023-06-14 15:26:20 475 人看过

如何评定伤残的等级

患者在厂工作时不慎从2米高处摔下致左腕肿痛畸形，活动受限。现在医院诊断为：左桡骨远端粉碎性骨折伴左尺骨茎突骨折。医生采取骨折切开复位钢板内固定手术。住院16天带线出院。请问可以进行伤残鉴定吗?该如何评定?

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

根据你的情况，你是在工作期间受伤的，应当可以认定工伤，进行伤残鉴定。

先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：

(一)医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请;

(二)医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请;

(三)申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的，按照相关规定的时限提出申请。受伤严重的，还可以由社会保障科介绍，到劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。根据工伤鉴定结果，伤者可以得到因工伤引起的有关损失补偿。所以说，具体的伤残等级，应当等鉴定之后才能认定。

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一、断指再植后如何评定伤残等级以江苏为例：1、申请：①无工作单位的伤残人员，由本人向户口所在地镇人民政府提出书面申请，说明残疾经过和残情等情况;②有工作单位的伤残人员，由本人向所在工作单位提出书面申请，说明致残经过和残情等情况;③申请人所在工作单位或镇人民政府审查后写出证明材料，连同本人档案材料(包括原始证明、病历和现场证人提供的证明材料等)、书面申请和本人近期二寸半身免冠彩色照片等一并送县民政局审查。2、受理、初审县民政局对上报材料经初审认为具备评残资格的，通知本人到指定医院(地市级医院)进行残情检查，由医疗卫生专家小组出具伤残等级医学鉴定意见;3、上报：①县民政局根据残情鉴定，写出综合报告，填写《新评残审批表》或《补评残审批表》一式四份，连同本人申请，单位证明等有关材料一并报送南通市民政局审查。②南通市民政局经审查认为符合评残条件的，在上报的《新评残审批表》或《补评残审批表》上签署审查

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如果是因工伤导致伤残的，可以根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》为标准，确定伤残等级后按照《工伤保险条例》第三十五--第三十七条的标准确定赔偿金额。如果是因他人损害导致伤残的，可以根据《人体损伤程度鉴定标准》确定伤残等级，具体的赔偿需要根据伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。一、九级人身伤害赔偿标准如果是工伤：一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。根据工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职

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根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定，下列37种情况的职工工伤与职业病可以评定为三级伤残：1）精神病性症状表现为危险或冲动行为者；2）面部重度毁容；3）一眼有或无光感，另眼矫正视力0．05或视野16％（半径10）；4）双眼矫正视根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定，下列37种情况的职工工伤与职业病可以评定为三级伤残：1）精神病性症状表现为危险或冲动行为者；2）面部重度毁容；3）一眼有或无光感，另眼矫正视力0．05或视野16％（半径10）；4）双眼矫正视力0．05或视野16％（或半径10）；5）一侧眼球摘除或眶内容剜出，另眼矫正视力0．1或视野24％（或半径15）；6）同侧上、下颌骨完全性缺损；7）一侧上颌骨完全性缺损，伴颜面部软组织缺损30平方厘米；8）一侧下颌骨完全性缺损，伴颜面部软组织缺损30平方厘米；9）呼吸完全依赖气管套管或造口；10）截瘫肌力3级；11）偏瘫肌

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不能评定残疾等级的，工伤保险基金或者用人单位仍应当依照法律规定支付下列实际工伤待遇项目：1、工伤治疗费用的医疗费用和康复费用；2、实际住院期间住院伙食补助费；3、如因伤情需要，到统筹地区以外就医的交通食宿费；4、住院期间的生活护理费；5、工伤职工停工留薪期工资。当然，上诉项目的具体赔偿金额仍然需要根据工伤职工的劳动能力鉴定结论、工资水平、当地在职职工的平均工资等标准来确定。工伤评不上级能赔多少一、工伤评不上级能赔多少1、工伤评不上级可以获得医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期内原工资福利待遇、护理费的赔偿。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）患职业病的。2、法律依据：《工伤保险条例》

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工伤伤残级别鉴定是向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。也可以在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。如果是侵权受伤，则可以由医院鉴定或者由法院指定的鉴定机构进行鉴定。一、因公外出工伤赔偿程序是什么1、工伤报告程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。2、工伤认定程序。单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。3、工伤鉴定程序。在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。4、协商赔偿程序。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的，则依据标准与用人单位协商解决。5、劳动仲裁程序。与用

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伤残鉴定没有评上等级就是不构成伤残等级，只是享受工伤医疗和停工留薪期待遇，没有其他补偿。治疗工伤费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，以及住院期间伙食补助费，从工伤保险基金支付。停工治疗期间，按照工伤职工遭受事故伤害前正常上班期间的工资标准，按月支付工资福利待遇，并按医疗机构书面证明负责护理。交通事故伤残鉴定在一千到三千之间，工伤伤残鉴定在五百块钱左右。每个地方标准不一样。各地收费标准不同，同一个地方不同的鉴定机构收费不同，同一家鉴定机构，不同的委托方式收费也不同，个人委托便宜，法院委托费用高。一般要求出院后三个月，但实际操作中出院后1个月即可。带上住院病历、诊断证明、Ｘ光片等材料，到当地司法鉴定中心即可。价格从700－2000元不等，可以只做伤残等级鉴定，也可以同时做误工损失日、后续治疗费、院外护理时间等。伤、残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。伤、残鉴定的范围

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