一、职务侵占罪如何追究

针对职务侵占罪的追诉，《中华人民共和国刑法》第二百七十一条做出了明确规定。依照该法条所述，公司、企业或其他团体组织内的职员，若利用其职务上的便利条件，对本应属于单位的财产进行非法占有，便构成了职务侵占罪。

同时，针对非法占有金额的不同大小，该法条也设定了与之适应的刑事处罚标准。在实际的追诉过程中，司法机构将依据案件的客观事实以及相关证据材料，来判断被告的行为是否满足职务侵占罪的构成要素，这些要素包括但不仅限于非法占有单位财物、利用职务便利等方面。随后，根据被非法占有的金额大小，适用相应的刑罚档次。若金额达到了法律规定的“较大”、“巨大”或“特别巨大”的程度，那么就需要按照对应的刑事责任进行处理。在量刑环节，除了考虑到非法占有金额外，还会综合考虑犯罪情节、罪犯的悔过表现等多方面因素。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。”

二、职务侵占罪如何诉讼的

在涉及到职务侵占罪这一类案件时，其最终的司法程序是由检察院代表国家向人民法院提出公诉。

具体来说，若检察院经过仔细调查和审查，确认犯罪嫌疑人确实有违法事实且相关证据充足无误，足以证明其刑事责任不可推卸后，会根据法律规定作出起诉的决策，同时将有关的案卷资料以及证据详细地移交至人民法院进行审理。

需要指出的是，在职务侵占罪这个案件类型中，被害人无法直接提起刑事附带民事诉讼来维护自身权益，但是他们依然有权另行提起民事诉讼，以寻求相应的赔偿。

职务侵占罪，是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有的行为，一旦达到法定标准，便可构成职务侵占罪。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；

贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“职务侵占罪如何追究”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。