本县行政区域内依法成立的企业、民办非企业组织、国家机关、事业组织、社会团体(以下简称用人单位)等使用的各类劳动者(公务员、参照公务员管理的人员以及纳入人事部门管理的人员除外)

一、政务处分依据的对象范围

政务处分与政纪处分并不是简单的概念替换。仅就处分对象而言，政纪处分的对象主要是行政事业单位的工作人员，而政务处分的对象范围更广，涵盖了所有行使公权力的公职人员，包括了公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员；法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员；国有企业管理人员；公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员；基层群众性自治组织中从事管理的人员；其他依法履行公职的人员。这也体现了权责对等、失责必究的基本精神。

二、成都劳动仲裁在哪里，如何进行申请

成都市劳动人事争议仲裁地址：成都市就业社保大厦一楼111室（二环路北一段4号）。

受理范围：

1、企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

2、实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议；

3、事业单位与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议；

4、社会团体与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议；

5、军队文职人员用人单位与聘用制文职人员之间因履行聘用合同发生的争议；

6、法律、法规规定由劳动人事争议仲裁委员会处理的其他争议。

三、公务员处分的时效规定

政务处分警告的期限为六个月。所谓公职人员是指下列人员：（一）中国共产党机关、人民代表大会及其常务委员会机关、人民政府、监察委员会、人民法院、人民检察院、中国人民政治协商会议各级委员会机关、民主党派机关和工商业联合会机关的公务员，以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员；（二）法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员；（三）国有企业管理人员；四）公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员；（五）基层群众性自治组织中从事管理的人员；（六）其他依法履行公职的人员。