全日制大学专科(含高职)和全日制本科学历人才落户政策
1、资格条件:年龄35周岁以下(不含35周岁)的全日制大学专科(含高职)学历及45周岁以下(不含45周岁)的全日制本科学历人才,在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的,可申请办理落户。市区有合法固定住所的,应当在其合法固定住所登记户口。本人市区无合法固定住所的,可经单位同意申请迁入市区单位集体户口,或经人才市场同意申请迁入人才市场集体户口,或迁往同意被投靠、有家庭户口的亲友处。全日制大学专科(含高职)及以上学历人才可随迁配偶和未成年子女,其中随迁配偶的应落家庭户。
2、办理渠道:由落户地派出所直接受理,落户地县级以上公安机关负责审批(或向单位所在地派出所申报,通过全城通办推送落户地审批)。
3、业务流程:由本人持相关材料,向拟落户地公安派出所办理申请手续(或本人网上实名认证登录进行申报,审核通过后核验原件领取审批结果,不允许代办)。公安机关户籍部门对照相应落户条件在5个工作日内完成审核,并作出批准或不批准的决定。作出批准决定的,在门户网站上公示审批结果同时签发《户口准迁证》并通知申请人领取户口准迁证明。
杭州人才引进条件
(1)全日制本科(45周岁以下)+社保到账一个月以上;
(2)中级职称(45周岁以下)+连续一年社保;
(3)全日制专科(35周岁以下)+社保到账一个月以上;
(4)全日制(国内外)硕士研究生(50周岁以下,无社保和居住证要求);
(5)全日制(国内外)博士研究生(55周以下,无社保和居住证要求);
(6)副高职称(50周岁以下),正高职称(55周岁以下)+1个月社保到账记录,无居住一年要求
《2020杭州人才引进落户政策》
年龄35周岁以下(不含35周岁)的全日制大学专科(含高职)学历及45周岁以下(不含45周岁)的全日制本科学历人才,在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的,可申请办理落户。
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人才引进指因工作需要,当地的单位录用一个外省、市的在职的,且就业至少达到一定年限的人员,学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业。 人才引进是人才发展战略的重要环节。无法完成人才引进工作,人才发展就无从谈起,因此人才引进是人才战略开展... 更多>
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杭州人才引进政策澳门在线咨询 2022-03-16各单位要根据专业技术职务的层次、职责、任务确定培训的目的、内容和方法。高级专业技术人员通过培训,以期达到更新知识、了解和掌握国内外最新的科学技术发展趋势和动态,研究解决专业技术工作中的实际问题的目的。学习内容以最新知识为主,学习方法以交流、研讨为主。担任中级专业技术职务的人员,培训的目的是学习最新的科学技术知识,总结工作经验,研究解决工作中遇到的问题,以提高业务水平和工作能力。学习内容力求学以致用
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2016广州人才引进政策浙江在线咨询 2021-10-28广州人才引进政策:第一条为了更好地实施人才强市战略,大力引进各类优秀人才,充分发挥人才在促进本市经济社会发展中的关键作用,制定本办法。第二条本市引进人才坚持高端、统一标准、规范管理、方便快捷的原则。第三条本办法所称引进人才,是指在本市注册的机关、事业单位、企业、社会团体等用人单位根据需要引进的各类人才。第四条市人力资源和社会保障部门应当根据本市产业发展、用人单位实际需求等综合因素,选拔和引进人才。
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引进人才补贴政策明细河南在线咨询 2022-11-27此外,毕业生还必须具备下列条件: 1,与企业签订三年以上劳动合同; 2,其月工资不低于当年度全市最低工资标准; 3,申请购房补贴的,必须为个人及配偶名下首套住房,在合同期内工作满1年以上的; 4,享受购房补贴后,不再享受租房补贴。
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深圳市人才引进政策内蒙古在线咨询 2021-10-02申请人才引进必须满足这些基本条件(1)健康。(二)已在本市依法缴纳社保。(三)符合本市计划生育相关规定。(四)未参加国家禁止的组织及活动,无刑事犯罪记录。
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广州人才引进落户政策新疆在线咨询 2022-03-28(一)在本市作出重大贡献并获得相应奖励,或者在本市被评聘为高级专业技术职务或者高级技师(国家一级职业资格证书)且专业、工种与所聘岗位相对应的,可以不受第五条第(一)、(二)项规定的持证及参保年限的限制; (二)在本市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年的,持证及参保年限可以缩短至5年; (三)最近连续3年在本市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上,或者最近连续3年计税薪酬收入高于