2024四川成都市社保男方生育保险报销需要满足的条件有哪些
来源:互联网 时间: 2023-12-02 12:10:20 158 人看过

一、成都男方生育保险报销怎么办

首先我们说下报销条件,分两部分,一部分是享受生育保险待遇标准的条件,一部分是报销需要满足的条件。

二、男职工享受生育保险待遇的条件及标准

在我市参加生育保险的男职工不间断、足额缴费满12个月后,其配偶未享受生育保险待遇,符合计划生育有关规定生育的,按女职工生育医疗费的50%给予一次性生育补贴。其补贴标准如下:

1、妊娠满7个月施行剖宫生产或剖宫流产的1500元;

2、妊娠满7个月生产或流产的1000元;

3、妊娠满3个月不满7个月生产或流产的500元;

4、妊娠不满3个月流产的150元;

5、多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。

三、报销生育保险必须满足哪些条件

(一)符合国家计划生育政策;

(二)参保人员连续不间断缴费满12月后次月生育的,由生育保险基金按规定支付待遇;

单位参保职工生育或施行计划生育手术时连续不间断缴费未满12个月的,由生育或实施计划生育手术时所在用人单位垫付其生育保险待遇,待该单位为该职工连续不间断缴费满12个月后再由生育保险基金按规定支付。

四、男方生育保险待遇标准

男职工生育医疗费用补贴待遇的标准是多少?

男职工生育医疗费用补贴待遇的标准为:剖宫产1500元/人,顺产1000元/人,多胞胎的每多生产1个婴儿增加200元。

五、如何结算

成都的生育津贴待遇实行用人单位网上经办。简单说,男方生育保险报销在满足报销条件下是由单位经办,生育津贴也是直接发放在企业账号,通过企业发放给个人。

六、注意事项

(一)单位职工由单位经办人办理;个体参保人员本人或委托家属代办,代办人许持本人、代办人身份证原件。

(二)异地生育不需要在生育前备案,但应在当地社会保险定点医院生育,填报《成都市异地生育医疗机构基本情况表》,或提供当地社保机构出具的证明材料。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月09日 00:30
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 生育保险哪些条件可满足报销
      澳门在线咨询 2022-11-19
      1、符合国家、自治区、市计划生育政策规定; 2、至分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满180天以上; 3、限缴费比率为缴费基数×1%的人员。
    • 报销生育保险要满足哪些条件,有没有规定?
      吉林省在线咨询 2023-09-29
      生育保险报销条件: 1、缴纳生育保险的时间达1年及以上; 2、在生育时,生育保险的缴费状态正常,不能是断交的状态; 3、满足国家计划生育规定。在参与生育保险时,必须由公司参加,然后再为员工购买,员工也只能随用人单位一起缴纳生育保险,职工一旦离职,那么单位就没有义务再为其缴纳社保,所以生育保险就会中断。
    • 生育保险报销的条件,请问生育保险要满足什么条件
      澳门在线咨询 2021-10-25
      生育保险清算条件:使用者为员工累计支付一年以上,继续支付,符合国家和省人口和计划生育规定。生育保险作为保障女职工生育期的保险制度,一般要求市民满足当地生育保险条例要求的连续缴纳时间(生育当月前连续缴纳生育保险12个月以上),或者在保险状态下,不能依靠公司企业保险的情况下申请。
    • 男性生育保险报销条件是什么??男性的??生育保险报销条件有哪些
      安徽在线咨询 2022-04-01
      男性生育保险在报销方面,是需要区分不同情况以及报销比例的。那么,在男性生育保险中,其报销条件是怎样的呢下面: 1.同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴: ⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; ⑵配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上; ⑶配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。 2.符合上述
    • 满足哪些条件可以申请生育保险报销
      山东在线咨询 2023-11-10
      生育保险报销条件: 1、缴纳生育保险的时间达1年及以上; 2、在生育时,生育保险的缴费状态正常,不能是断交的状态; 3、满足国家计划生育规定。在参与生育保险时,必须由公司参加,然后再为员工购买,员工也只能随用人单位一起缴纳生育保险,职工一旦离职,那么单位就没有义务再为其缴纳社保,所以生育保险就会中断。