社保工资是扣税后工资吗-法师兄

社保工资是扣税后工资吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-09 20:31:47 99 人看过

一、社保工资是扣税后工资吗

社保工资是扣税后的工资，只要社保工资在个人收入调节税征收起点以上的企业交的都是代个人交的。

二、什么是个人所得税

个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

三、相关法律知识

《中华人民共和国个人所得税法》

第九条个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。

纳税人有中国公民身份号码的，以中国公民身份号码为纳税人识别号;纳税人没有中国公民身份号码的，由税务机关赋予其纳税人识别号。扣缴义务人扣缴税款时，纳税人应当向扣缴义务人提供纳税人识别号。

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在遵循公司请假审批流程并保持劳动关系的前提下，并不对社保的缴纳产生任何不良影响。尽管事假本身与社保没有直接关联性，只要您依旧在岗，且未解除了与单位之间的雇佣协议，那么您所在的单位有责任继续按照相关法规为您缴纳社保费用。需要注意的是，事假的扣除仅限于工资部分，有些单位可能还会涉及到绩效的扣除，但这与社保的缴纳并无直接联系。若您因为请事假导致当月工资收入为零，那么单位仍需按照规定缴纳其应负担的那部分社保费用，同时您个人也需要缴纳自己应负担的那部分。社保主要涵盖了五个方面：养老、工伤、生育、医疗以及失业。其中，工伤和生育的所有费用均由公司全额承担，而剩余的三项保险（即养老、医疗及失业）的缴费比例如下：养老保险中，单位需承担20％，个人则需承担8％；医疗保险中，单位需承担6％，个人则需承担3％；失业保险中，单位需承担2％，个人则需承担1％。关于产假期间的社保费用，个人应承担的部分仍然由个人负责，而

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