北京生育津贴计算公式-法师兄

北京生育津贴计算公式

来源：互联网时间： 2023-05-01 17:10:59 115 人看过

生育津贴，国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天;二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

生育津贴公式：生育当月缴费基数/30*产假天数，生育津贴女职工妊娠不满12周(含)流产15天，晚育津贴男/女女方年满24周岁生育第一个孩子30天生育当月缴费基数。

生育津贴公式：生育当月缴费基数/30*产假天数

生育津贴女职工妊娠不满12周(含)流产15天

妊娠12-16周(含)流产30天

妊娠16-28周(含)流产42天

妊娠28周以上终止妊娠90天

正常生育90天

难产生育(产钳助产、胎吸、剖宫)90+15=105天

多胞胎生育90+15*(胎数-1)天

晚育津贴男/女女方年满24周岁生育第一个孩子30天生育当月缴费基数

友情提醒：如果男女方都参加生育保险，可按基数高的一方计算晚育津贴，具体生育保险能报销多少是根据自身的实际情况来定的。

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1、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资／30＊产假天数。；2、低于上一年本市职工月平均工资60％的，按照上一年本市职工月平均工资的60％计算；3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算；4、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。看完这个词条解释，很多人还是一头雾水，我们就在此举例来说明一下：假设一家企业有100名职工，月申报工资总额为40万元，那么社保支付给企业的生育津贴标准为：职工月平均工资：40万÷100人＝4000元／人顺产生育津贴总额：4000元÷30天×98天＆asymp；13067元难产生育津贴总额：4000元÷30天×128天＆asymp；17067元一、生育津贴的发放标准按以下天数执行1、女职工生育享受158天的产假，难产的（包括剖宫产）增加产假15天，生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15

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