可以。辞职不需要公司批准,只需要通知公司即可。如果该用人单位拖欠劳动者工资或不办理离职手续,可以找劳动局劳动监察投诉或申请劳动仲裁。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
找劳动局投诉中介有用吗
可以。中介拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉,劳动监察大队会立案,留下投诉人基本资料.然后去公司调查了解,事情属实会出面调解,并对公司作出警告,遇到拒不执行的公司会强制执行。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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如何解决公安局不立案的问题上海在线咨询 2023-02-20如果遇到公安局不立案的情况,有以下解决方法: 1、如果公安机关不予立案,控告人如果不服,可以申请复议。 2、如果公安机关不予立案,你可以向当地人民检察院提出申请,再通过检察机关要求公安机关立案侦查。
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三方协议能辞职吗,就是能通过劳动局解决辞职不批的问题吗山西在线咨询 2022-09-05劳动者依法,用人单位不批是违法的,劳动者可以到,申请。根据《劳动仲裁法》的相关规定,申请劳动仲裁需要准备申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。
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离职公司未批准,如何解决有劳动合同的问题?上海在线咨询 2024-11-20建议您向律师寻求帮助,由律师起草一份《解除劳动关系通知书》,以合法程序离职。不要自行撰写《辞职书》或离职,以免被误解为旷工或其他理由导致劳动关系被解除,从而无法获得经济补偿或赔偿。如自行申请劳动仲裁,请准备以下证据材料:1)仲裁申请书;2)身份证原件及复印件;3)公司户卡(工商局打印);4)劳动合同;5)工资银行流水或公司盖章的工资条;6)排班表或工作时间相关证据;7)如欠薪,请提供欠薪事实及金额