试用期合同应该在入职时签订,试用期要包括在约定期限内,而且最长不能超过六个月。如果劳动合同的期限在三个月以上且不满一年的,试用期不能超过一个月。如果劳动合同的期限在一年以上且不满三年的,试用期不能超过两个月。如果固定期限在三年以上或是无固定期限的劳动合同,试用期不能超过六个月。同一用人单位对同一劳动者只能试用一次。
试用期合同该如何签订
试用期,是指当事人在书面劳动合同中为相互了解、选择而约定的包括在合同期限内、不超过六个月的考察期。在试用期内用人单位对劳动者是否符合录用条件进行考核;劳动者对用人单位是否符合自己的要求进行了解。根据《劳动法》规定,试用期属于劳动合同的法定可必备条款。是非必要条款。
《劳动法》第二十一条规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。《劳动合同法》第十九条、第二十条、第二十一条对试用期作了全面规定。原劳动部办公厅《关于劳动法若干条文的说明》第二十一条规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。本条中规定的俄“试用期”试用于初次就业或再就业时改变劳动岗位或工种的劳动者。原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第三条第二款规定,适用其包括在劳动合同期限中。
综合我国《劳动法》、《劳动合同法》及相关法规规章,适用其的试用范围为初次就业或再就业调整用人单位的劳动者,劳动合同可以约定试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的,适用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,适用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
-
签订劳动合同的试用期时间是多久
320人看过
-
签订劳动合同的试用期时间是多久
278人看过
-
签订劳动合同试用期时间是多久
449人看过
-
签订三年合同试用期要多长时间
98人看过
-
试用期多久后需要签订劳动合同
131人看过
-
签订劳动合同的试用期时间是多长时间
352人看过
试用期合同是指在用人单位与应聘者在确立正式的、长期的劳动关系之前签订的,适合双方的约束制度或条件申明文书。 试用期合同与企业正式劳动合同一样,同样具有法律效益,旨在保护和维护应聘者在工作初期,由于不熟悉和不适应,而对工作中可能产生的各类隐含... 更多>
-
签订试用期合同的时间是多久?内蒙古在线咨询 2023-06-03签订试用合同的期限:根据相关法规规定,试用期与劳动合同的期限应一致,劳动合同期限6个月以下,不得设试用期;劳动合同期限6个月以上、一年以下,试用期不能超过30天;劳动合同期限一年以上、三年以下的,试用期不能超过2个月;劳动合同期限三年以上的,试用期不超过6个月。合同中约定见习期的,不再另行约定试用期,毕业生见习期为6至12个月,自报到之日起计算。
-
签订劳动合同的试用期时间是多久上海在线咨询 2023-04-12一、试用期的法定标准 在合理的试用期范围内,用人单位可以自由与劳动者通过协商确定试用期,但是试用期的约定并不是随意的,由于试用期的劳动者会因为用人单位的节约成本等行为享受不到相关的一些福利待遇,因此用人单位与劳动者约定的试用期不能超过我国法律规定的最长试用期时间。 ①劳动合同签订三个月以上、不满一年的,试用期不得超过一个月; ②劳动合同签订一年以上、不满三年的,试用期不得超过二个月; ③三年以上固
-
试用期时需不需要签订试用合同?天津在线咨询 2022-11-26【法律依据】 《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不
-
劳动合同试用期后签订需要多长时间江西在线咨询 2022-06-01劳动合同试用期后签订需要的时间是,劳动合同期限为三年的,试用期不得超过六个月。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
-
劳动合同签订时间是多久, 试用期是多久, 试用期分别是多久, 试用期广西在线咨询 2022-05-06一、与用人单位建立劳动关系时就应该签订劳动合同; 二、根据《劳动合同法》第十九条的规定,根据劳动合同法期限长短可以约定的试用期如下: 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者