最新修订的公务员考核规定第22条明确了，如果连续两年考核确定为不称职的，将予以辞退。并且今后公务员不再以招考为主，国有企业，高等院校，科研所以及事业单位人员都可以调任公务员队伍。除此还规定，当我们去一些部门办事的时候，工作人员态度不好，推诿不办，无论是这个人是公务员还是事业人员或村干部。只要对老百姓的事不负责不上心，将会受到严厉的处罚，严重的直接辞退。点赞关注，我是杨律师。

一、辞退公务员条件是什么

辞退公务员的条件如下：

1、在年度考核中，连续两年被确定为不称职；

2、不胜任现职，不接受其他安排的；

3、因机关调整、撤销、合并或者减少编制人数需要调整的，本人拒绝合理安排；

4、不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无变化，不适合继续在机关工作，不适合开除；

5、旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

二、央企政审都审核什么

政审有两种方式，分别是面审和函审。

1、面审：招考单位人事部门或者市县人事局、组织部派专员到拟录用人所在单位实地调查访问，通过查看人事档案、约谈拟录用人的部门领导、直接主管以及人事主管等方式了解情况，最终形成政治审查报告；

2、函审：指的是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部通过发公函的形式调取拟录用人的档案，通过档案完成政治审查；

1、考核内容为德、能、勤、绩四个方面。

德:主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养

能:主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力勤:主要是事业心、工作态度和勤奋精神绩:主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。

考核的重点:被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。考核结果:分合格和不合格。

2、报考人员有下列情形之一的，即视为考察(政审)不合格：

(1)散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的2)组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的3)玩忽职守，贻误工作的(4)贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的(5)违反财经纪律，浪费国家或集体资财的(6)滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的(7)泄露国家秘密或者工作秘密的

(8)在对外交往中损害国家荣誉和利益的:

(9)参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的

(10)因政治经济和其它问题正在接受审查且尚未有结论的

(11)触犯刑律被免予刑事处罚的

(12)受过刑事处罚、劳动教养的

(13)违反国家计划生育政策的(14)曾被开除公职、党籍和学籍的

(15)在国家法定考试中有严重舞弊行为的

(16)曾受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看处分的届毕业生在校期间受到“记

过”以上校纪处分目尚未解除的:

(17)被党政机关、事业单位辞退的(18)上一年年度考核被确定为不称职(不合格)或上两年年度考核两次基本称职(基本合格)的

(19)严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的