根据有关规定,用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下方式维权:1、劳动者可以与用人单位协商;2、劳动者可以向劳动行政部门投诉;3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;4、劳动者可以提起劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠工资和相当于工资25%的经济补偿。
工地工人拖欠工资怎么办
一、先找你公司协商想要拿回工资,最节省时间精力的途径就是与公司协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。二、找有关部门调解如果你们之间不愿协商、协商不成或者达成和解协议后你公司还是不履行的,那么,你现在也可以向调解组织申请调解。三、去申请劳动仲裁按照上面的解决途径,你们之间不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,那你现在可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。四、去法院提起诉讼如果按照上述几个途径都不能解决问题的话,那你也不需要着急,可以直接向法院提起民事诉讼,追回应当支付给你的劳动报酬。
《劳动合同法》第七十七条、第八十五条
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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工钱拖欠问题:如何维权追回欠款?天津在线咨询 2024-11-10如果我们的劳动者遇到了老板拖欠工资的问题,可以尝试以下方法:先与老板进行沟通,尝试解决问题。如果老板不愿意支付工资,我们可以考虑寻求法律帮助。我们可以向当地的劳动保障监察部门投诉,或者向劳动争议仲裁委员会进行仲裁。记住,在劳动争议发生后的60天内,我们必须提出书面申请。如果对仲裁结果有异议,可以向法院上诉。对于劳动纠纷案件,只要有一方对仲裁结果不满,就可以向法院起诉。如果双方都接受仲裁结果,仲裁裁
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公司拖欠工资问题如何解决?员工如何维护自己的权益?内蒙古在线咨询 2024-11-111、向当地劳动执法监察大队投诉是最简单的方法,他们会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可以依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应依法发出支付令。 3、最有效的方法是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔。如果还不赔,可申请法院强制执行。 4、如
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工资拖欠问题:工厂搬迁后工人维权攻略香港在线咨询 2024-11-21一、工资按月发放是合法的,而隔月发放是违法的。本月工资下月发是合法的。如果公司拖欠工资或者克扣工资,劳动者可以拨打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁
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工伤赔偿问题不合理如何维权江西在线咨询 2023-05-061、如果是用人单位支付的工伤赔偿不合理,劳动者可以依法去申请劳动仲裁;如果是社保经办机构支付的工伤赔偿不合理,劳动者或单位可以依法去申请行政复议,或者直接提起行政诉讼。 2、法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 第二