股东同业竞争是否违法？-法师兄

股东同业竞争是否违法？

来源：互联网时间： 2023-07-11 18:15:16 158 人看过

股东同业竞争违法。根据国家相关法律规定，董事、高级管理人员不得有下列行为，未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。未经国有资产监督管理机构同意，不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职。

《公司法》股东同业竞争是什么意思

同业竞争是指公司所从事的业务与其控股股东（包括绝对控股与相对控股，前者是指控股比例50％以上，后者是指控股比例50％以下，但因股权分散，该股东对上市公司有控制性影响）或实际控制人所控制的其他企业所从事的业务相同或近似，双方构成或可能构成直接或间接的竞争关系。

在同业竞争不得不解决的情形下，拟发行人应与中介机构制定出解决方案，彻底解决同业竞争问题。同业竞争问题的解决，一般有以下几种方式：

（1）竞争方股东或并行公司将竞争业务转让给无关联的第三方；

（2）通过收购、委托经营等方式，将竞争的业务集中到拟上市公司，但不得运用首次发行的募集资金来收购；

（3）拟上市公司放弃存在同业竞争的业务；

（4）拟上市公司与竞争方股东协议解决同业竞争问题，竞争方股东作出今后不再进行同业竞争的书面承诺；

（5）拟上市公司应在有关股东协议、公司章程等文件中规定避免同业竞争的措施，并在申请发行上市前取得控股股东同业竞争方面的有效承诺，承诺将不以任何方式直接或间接地从事或参与和拟上市公司竞争的任何业务活动。

《中华人民共和国合伙企业法》第三十二条合伙人不得自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务。

除合伙协议另有约定或者经全体合伙人一致同意外，合伙人不得同本合伙企业进行交易。

合伙人不得从事损害本合伙企业利益的活动。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多竞争相关文章

竞业限制
股东是否受竞业限制

单纯是公司股东的不受竞业限制。根据劳动合同法相关规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。竞业限制适用范围是用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。因此，若是单纯的股东身份不会受竞业限制，但是股东还具有如高管等负有保密义务的身份的话，就要受到竞业限制。一、如何确定竞业限制违约金数额竞业限制的违约金数额由用人单位和劳动者自行约定。根据劳动合同法相关规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。因此，竞业限制的违约金数额由用人单位和劳动者自行约定。二、离职保密协议是否有效保密协

2023-06-26

321人看过
竞争
有限责任股东同业竞争是什么意思

同业竞争是指公司所从事的业务与其控股股东(包括绝对控股与相对控股，前者是指控股比例50%以上，后者是指控股比例50%以下，但因股权分散，该股东对上市公司有控制性影响)或实际控制人所控制的其他企业所从事的业务相同或近似，双方构成或可能构成直接或间接的竞争关系。在同业竞争不得不解决的情形下，拟发行人应与中介机构制定出解决方案，彻底解决同业竞争问题。同业竞争问题的解决，一般有以下几种方式：(1)竞争方股东或并行公司将竞争业务转让给无关联的第三方；(2)通过收购、委托经营等方式，将竞争的业务集中到拟上市公司，但不得运用首次发行的募集资金来收购；(3)拟上市公司放弃存在同业竞争的业务；(4)拟上市公司与竞争方股东协议解决同业竞争问题，竞争方股东作出今后不再进行同业竞争的书面承诺；(5)拟上市公司应在有关股东协议、公司章程等文件中规定避免同业竞争的措施，并在申请发行上市前取得控股股东同业竞争方面的有效

2023-03-29

119人看过
竞业限制
股东是否受到竞业限制

1、股东是否受到竞争限制可以受到竞争限制1。股东为公司董事、高级管理人员的，应当承担竞业禁止的法律义务。违反竞业禁止义务，损害公司或其他股东合法权益的，公司或股东可以依法追究有关董事、高级管理人员的责任。如果股东是技术人员、财务人员和其他对公司商业秘密负有保密义务的人员，公司应与股东签订竞业限制协议，约定辞职后竞业限制的具体期限、范围、地区和补偿条款。如果股东既非本公司董事或高级管理人员，也未与本公司建立劳动关系，为避免同业竞争，最好明确约定期限、范围、，在上述第2条和第3条所述的情况下，如果公司与股东之间没有相关的竞业禁止协议，公司回复章节中的地区和其他竞争限制内容，在实践中，如果股东之间相互竞争，很难有效地追究股东的责任。因此，为了避免这种现象，最好在公司成立之初在公司章程或相关协议中明确约定根据《劳动合同法》第24条，竞业禁止的人员仅限于用人单位：1，高级管理人员公司经理、副经理、财

2023-05-03

453人看过
竞业限制
股东竞业限制是否有效

有，以下情形股东竞业限制有效：在公司章程或者股权转让协议中约定竞业限制的；股东在公司就业，属于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款。一、如何约定竞业限制条款才合法？约定合法的竞业限制条款要：1、签订敬业限制适用于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；2、竞业限制的范围、地域，原则上应当以能够与用人单位形成实际竞争关系的地域为限；3、竞业限制期限不得超过两年。二、没有约定补偿金的竞业限制条款有效吗没有约定补偿金的竞业限制条款无效，但劳动者履行竞业限制义务的，有权要求用人单位支付经济补偿。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。三、合同期内怎么约定竞业限制对负有保密义务的劳动者

2023-02-15

430人看过

竞争
股东从事与本企业竞争行业

一、股东从事与本企业竞争行业可以，不过要发公告，作为上市公司在股价高位的时候有可能抛售兑现，在股价低迷的时候可以增持；二、扩展内容上市公司股东,有俗称“大小非”,“大小非”指的是因股权分置改革而产生的限售股.“小非”是指持股量在5%以下的非流通股东所持股份,“大非”则是指持股量在5%以上的非流通股东所持股份.除了因股改产生的限售股外,A股市场还因IPO和增发而源源不断地涌出限售股.其中,IPO限售股分为首发原股东限售股、首发战略配售股份两种.首发原股东限售股指开始发行前原有股东限制流通的股份,一般限售期长达三年.所以大股东持有的股票要上市三年后才能卖.根据证监会去年9月份发布的新规,若发行人在刊登首次公开发行股票招股说明书之前12个月内进行增资扩股的,新增股份持有人承诺不予转让的期限为12个月,而此前锁定期为36个月.首发战略配售股份指第一次发行股票上市时,向某些特别选定的对象发行的占发行

2023-03-07

207人看过
合同终止
股东签署竞业禁止合同是否合理

1、企业股东签订竞业禁止合同是否合理？股东是否采用竞业禁止合同可以分为以下几种情形：1。如果股东是公司的董事和高级管理人员，他们有法定的竞业禁止义务。违反竞业禁止义务，损害公司或者其他股东合法利益的，公司或者股东可以依法追究董事、高级管理人员的责任。2。股东为公司技术人员、财务人员和其他对公司商业秘密负有保密义务的人员的，公司应当与股东签订竞业禁止协议，约定竞业禁止的具体期限、范围，辞职后竞业禁止的地区和补偿条款。如果股东既不是公司董事、高级管理人员，也与公司没有劳动关系，为避免同业竞争的存在，最好在公司章程中明确规定竞业限制的期限、范围和地域。在上述第1条和第2条所述情形下，如果公司与股东之间没有相关的竞业禁止协议，并且在实践中存在股东之间的同业竞争，则难以有效追究股东的责任。因此，为避免这种现象，最好在公司成立之初就在公司章程或相关协议中作出明确规定。第二，劳动合同法第二十三条关于竞业

2023-05-31

215人看过