机关单位食堂补助标准规定:
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-18 19:01:51 204 人看过

食堂除了保证员工正常就餐外,还扩大了服务项目。为了满足员工不同层次的需求,根据食品成本和一定比例的管理费进行定价。主要标准是:(一)对外加工食品,承办员工宴会,管理费不得超过食品成本的20%;(二)炒菜、客餐、糕点、卤酱制品,管理费不得超过食品成本的10%;(三)自购农副产品和未加工食品,管理费不得超过食品成本的5%。

最新食堂场地出租合同

<p>甲方:(出租方):_________身份证号码:_________</p>

<p>乙方:(出租方):_________身份证号码:_________</p>

<p>经甲乙双方本着公平、公正、诚信、自愿的原则,就房屋租赁事项达成如下合同。</p>

<p>一、甲方将位于___________________出租给乙方经营餐厅使用,乙方对甲方出租的房屋做了充分了解,愿意承担。</p>

<p>二、租期:自_________年____月____日至_________年____月____日止。</p>

<p>三、履约保证金。</p>

<p>签订房屋租赁合同时,乙方向甲方交纳履约保证金人民币_______________元整,合同到期后乙方无违约现象,甲方无息无条件退还保证金给乙方。</p>

<p>四、房屋租金:</p>

<p>甲乙双方议定该房屋前一、二年度,年租金为_____________</p>

<p>元,第三年度租金为_________________元。</p>

<p>五、租金交纳方式和时间</p>

<p>甲乙双方议定一、二年度为6个月交1次。第三年度租金一次性交清,续交租金须在到达日期前15日至30日为限。</p>

<p>六、乙方有下列情形之一者,甲方有权终止合同,收回房屋使用权,履约保证金不予退还。</p>

<p>1、未经甲方同意随意改造房屋结构,破坏房屋基础设施的。</p>

<p>2、利用房屋进行非法经营,损害公共利益的</p>

<p>3、乙方转租给第三方使用的。</p>

<p>4、乙方不按期交纳租金的。</p>

<p>七、乙方若对房屋进行装修、改动等,应征得来自租房合同书甲方和市场管理部门的同意,费用由乙方承担,装修工程的产权属甲方,乙方在合同期内享有使用权。</p>

<p>八、甲乙双方在租赁合同期内,乙方如有无力经营或经营不善的情况下,乙方有权将正在经营的餐厅物品及经营权转让给第三方,但前提是须经过甲乙双方及第三方完成,租金及交纳方式须按合同所列条款执行。</p>

<p>九、乙方在经营期限内,所有税、费自行承担。</p>

<p>十、乙方在经营期限内引起纠纷所受的各种处罚均由乙方自行承担。</p>

<p>十一、甲方的义务:</p>

<p>甲方协助乙方协调市场关系。在乙方承租期间,不干涉乙方的正常经营。</p>

<p>十二、甲方双方在本合同到期后,乙方享有续租本房屋的绝对优先权,甲方对续租租金根据市场行情做适当调整。</p>

<p>十三、以上合同条款甲乙双方不得单面随意违反,否则,都要给双方予以经济赔偿。甲方违约,退还乙方双倍保证金。乙方违约,乙方应向甲方赔偿双倍保证金。</p>

<p>十四、如遇国家政策、政府行不和其它不可抗据的因素,导到致本合同不能履行,甲方不负违约责任。</p>

<p>十五、争议解决方式:</p>

<p>双方在履行合同过程中,如有争议应友好协商,如果不能协商解决,可请求仲裁机构仲裁。</p>

<p>十六、本合同经甲乙双方签字或盖章后生效,并具有法律效力。</p>

<p>十七、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。</p>

<p>出租方(签章):_______________       承租方(签章):_______________</p>

<p>联系电话:___________________      联系电话:___________________</p>

<p>________年____月____日            ________年____月____日</p>

《中央国家机关食堂管理办法》第二十二条

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月16日 09:46
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多中央国家机关相关文章
  • 单位工作餐的补助标准
    1、本市各级党政机关、事业单位、人民团体的工作人员(含离退休人员)赴外单位执行公务,接待单位严禁用公款搞任何形式的宴请。本市各单位间的工作人员公务往来原则上回本单位就餐,确需接待单位安排就餐的,要本着勤俭节约的原则,在职工食堂就餐或由接待单位供应工作餐。接待单位应严格控制陪餐人数。2、工作餐的标准为午、晚餐每人每餐最高不超过30元。一、饭店吃了不干净就赔钱吗消费者在餐饮店就餐,并支付相应费用则双方已形成了餐饮服务合同关系。饭店东西不干净说明消费者食用的产品不符合标准,生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品,根据相关法律规定,禁止生产经营腐败变质、油脂酸败、霉变生虫、污秽不洁、混有异物、掺假掺杂或者感官性状异常的食品。生产不符合食品安全标准的食品或经营明知是不符合食品安全标准的食品,消费者除要求赔偿损失外,还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿
    2023-04-06
    301人看过
  • 机关单位星期天上班有补助吗
    一、机关单位星期天上班有补助吗1、公务员有专门的针对公务员指定的《公务员法》,《劳动法》中规定的加班费不适用于公务员,他们没有加班费,只能安排补休。公务员加班没有加班工资,因工作原因加班可进行调休三是《公务员法》要求公务员必须提高工作效率和工作质量,一般不要求进行加班。2、公务员的工时制度。根据国务院关于职工工作时间的规定(此规定适用于国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工),职工每日工作8小时、每周工作40小时。在特殊条件下从事劳动和有特殊情况、需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行。国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周
    2023-03-27
    147人看过
  • 我国事业单位工伤补助标准的最新规定
    与事业单位有劳动合同或者已经订立劳动合同的,依照劳动法的规定给予补偿。因工致残被认定为三级伤残的,应当保持劳动关系,退出工作岗位,享受下列待遇:首次伤残补助金从工伤保险基金中按伤残等级发放,标准为三级伤残为20个月工资残津贴从工伤保险基金中按月发放,三级伤残为本人工资的80%。伤残津贴实际数额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。事业单位的工伤如何认定事业单位等组织、工伤职工或者其近亲属向市劳动能力鉴定委员会提出申请,并按要求提交工伤认定决定书和职工工伤医疗等相关资料、证件,经市劳动能力鉴定委员会组织审查,材料完整符合有关规定的,组织专家作出劳动能力鉴定意见。自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。市劳动能力鉴定委员会依据国标〔GB/T16180-2006〕的规定,组织专家作出劳动能力鉴定意见
    2023-07-16
    401人看过
  • 单位食堂劳务外包协议
    甲方乙方经过协商甲方将食堂的服务管理外包给乙方,为明确双方的权利义务,订立如下合同条款,需签约双方依法共同遵守。一、员工干股分红协议在一些私营企业,针对优秀的员工,老板有时候会奖励其一些干股,这并不需要员工出资就可以获取公司部分股份,参与分红。为了明确双方的权利及义务,企业会和员工签署一份协议书,防止发生纠纷。员工干股分红协议书包括:1、甲方乙方2、名词定义(虚拟股、分红)3、分配方式4、双方权利义务5、协议期限6、协议解除情形7、保密义务8、争议的解决9、其他规定二、美容店合作合同协议书甲方:XXXX美容有限公司(以下简称甲方)乙方:(以下简称乙方)乙方经过对甲方之经营理念、营销模式、产品功能等多方了解及市场明确定位后,自愿做为甲方加盟店,经营甲方提供的产品。经甲乙双方本着友好协商、平等互利、共同发展的原则,特约定如下条款,以兹共同遵守。三、劳务协议书格式标准甲方:乙方:鉴于甲方业务发展
    2023-02-25
    396人看过
  • 在单位食堂吃饭食物中毒,单位要负责任吗?
    职工在企业集体食堂就餐发生食物中毒事件,是因企业管理不善,对食堂食物购置渠道审查管理不力,食物安全卫生质量把关不严,食物不符合卫生条件等企业方面的原因造成的,并非职工本人责任,因企业原因造成职工伤、残、亡,应由企业承担责任。一、食物中毒立案标准生产、销售不符合卫生标准的食品,并经省级以上卫生行政部门确定的机构鉴定,食品中(一)含有可能导致严重食物中毒事故或者其他严重食源性疾患的超标准的有害细菌的;(二)含有可能导致严重食物中毒事故或者其他严重食源性疾患的其他污染物的。二、因患者原因延误治疗导致不良后果主要指哪些因患者原因延误治疗导致不良后果主要指的是患者以下行为:1、患者对医疗行为不理解,不按医嘱服药和私自服药;2、患者出于某种动机和目的,不真实反映病状;3、全麻醉手术擅自进食发生受损中或手术后呕吐反流致患者死亡;4、术后过早进餐,隐瞒呼吸道吸入异物的情节,导致医生将呼吸道异物误诊为呼吸道
    2023-03-31
    290人看过
  • 单位食堂有违法所得吗
    如果食堂未办理食品经营许可证,就是属于违法经营,所获得的利润就是属于违法所得,所以单位食堂是可以有违法所得的。《中华人民共和国食品安全法》第三十五条第一款:国家对食品生产经营实行许可制度。从事食品生产、食品销售、餐饮服务,应当依法取得许可。但是,销售食用农产品,不需要取得许可。依据《中华人民共和国食品安全法》第一百二十二条第一款:违反本法规定,未取得食品生产经营许可从事食品生产经营活动,或者未取得食品添加剂生产许可从事食品添加剂生产活动的,由县级以上人民政府食品药品监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂以及用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品;违法生产经营的食品、食品添加剂货值金额不足一万元的,并处五万元以上十万元以下罚款;货值金额一万元以上的,并处货值金额十倍以上二十倍以下罚款。违法所得和非法财物有什么区别“非法财物”与“违法所得”的区别根据《行政处罚法》的解释,“
    2023-02-23
    114人看过
  • 单位食堂摔倒怎么处理
    可以去申请鉴定下工伤,符合条件会批准理赔。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。一、工伤认定1、工伤的情形职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害
    2023-03-31
    300人看过
  • 单位食堂食物中毒,谁应该负责?
    职工在企业集体食堂就餐发生食物中毒事件,是因企业管理不善,对食堂食物购置渠道审查管理不力,食物安全卫生质量把关不严,食物不符合卫生条件等企业方面的原因造成的,并非职工本人责任,因企业原因造成职工伤、残、亡,应由企业承担责任。饭店导致食物中毒怎么处罚饭店导致食物中毒,处三年以下有期徒刑或者拘役。根据相关法律规定,生产、销售不符合食品安全标准的食品,足以造成严重食物中毒事故或者其他严重食源性疾病的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;后果特别严重的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工
    2023-07-04
    54人看过
  • 每人单位献血补助规定
    国家没有明确补助标准的。北京林业大学献血200ml的,每人现场发放400元营养补助,献血400ml的,每人发放800元营养补助。大学补贴“营养费用”在100元到300元浮动,各校发放的形式也非常多样。例如,北京科技大学会在献血后将300元打到学生银行卡上。献血补助标准一、献血补助标准1、献血补助标准:(1)无偿献血累计达1000毫升以上者,本人终身免交临床用血费用;(2)无偿献血提倡一次献血400毫升;参加捐献血小板一次,按献血800毫升计算;(3)献血者自献血之日起五年内享受献血量五倍的免费用血,五年后等量免费用血;(4)献血者家庭成员指父母、子女和配偶五年内可享受献血量两倍免费用血;(5)献血者和其家庭成员免交临床用血互助金。2、法律依据:《中华人民共和国献血法》第十七条各级人民政府和红十字会对积极参加献血和在献血工作中做出显著成绩的单位和个人,给予奖励。二、什么情况下暂不能献血:1、
    2023-07-06
    61人看过
  • 机关单位接受企业赞助违规吗
    违规,机关单位没有法律依据的任何收费,均违规违法。一、发现证券违法行为应当移送什么机关进行处理首先,发现证券违法行为涉嫌犯罪的,应当依法将案件移送司法机关处理;其次,如果发现公职人员涉嫌职务违法或者职务犯罪的,应当依法移送监察机关处理。最后,对涉嫌证券违法、违规行为,任何单位和个人有权向国务院证券监督管理机构举报。二、违规发放补贴整改措施有违规发放津贴补贴行为的单位,其负有责任的领导人员和直接责任人员,以及有违规发放津贴补贴行为的个人,应当承担纪律责任。属于下列人员的,由任免机关或者监察机关按照管理权限依法给予处分:(一)行政机关公务员;(二)法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员。法律、行政法规对违规发放津贴补贴行为的处分另有规定的,从其规定。三、银行私自开卡违法吗银行柜员故意违规开户属于违反银行内部管理制度的行为,尚不构成犯罪
    2023-03-28
    283人看过
  • 机关事业单位遗属生活困难补助
    一、享受遗属生活困难补助的条件死亡的工作人员必须为机关事业单位正式在编人员或离退休人员,因公牺牲或者参加工作满5年病故的,其符合条件的遗属可享受定期补助。工作人员因违法等原因造成死亡的,遗属不再享受补助。二、遗属生活困难补助的对象及条件(一)父、夫年满60周岁,或者不满60周岁基本丧失劳动能力,无固定收入者;(二)母、妻年满50周岁,或者不满50周岁基本丧失劳动能力,无固定收入者;(三)子女不满16周岁或年满16周岁尚在普通中学学习,或者基本丧失劳动能力;(四)弟、妹不 满16周岁或年满16周岁尚在普通中学学习,或者基本丧失劳动能力 ;(五)遗属系 普通高校、中专、技校在校学生(不含硕士、博士研究生)的。三、补助的标准符合生活 困难补助的遗属,不 分农村居民、城镇居民,按遗属户籍所在地政府公布的城镇 居民最低生活保障线标准执行。城镇居民居民最低生活保障线调整 时,遗属生活苦难补助相应进行
    2023-03-09
    165人看过
  • 机关单位高温补贴的标准是怎样的?
    一、机关单位高温补贴的标准是怎样的1、各地用人单位应当在高温天气期间,根据生产特点和具体条件,在保证工作质量的同时,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,增加休息和减轻劳动强度,减少高温时段作业,保证安全生产,确保劳动者身体健康和生命安全。2、工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作,用人单位应当向劳动者支付高温津贴。3、同时,用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。4、高温津贴的具体标准为:室外作业和高温作业人员每人每月150元,非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放,在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施,也按照新政策执行
    2024-02-01
    223人看过
  • 机关事业单位未休假补贴发放标准
    根据相关规定和上级会议精神,因工作需要未享受带薪年休假、或已享受带薪年休假但当年因工作需要加班应补休而未补休累计天数大于等于休假天数的,可以按规定全额发放应休未休年休假工资报酬;当年加班应补休天数少于休假天数的,相应扣减应休未休年休假工资报酬;已享受带薪年休假,但没有加班应补休而未补休天数抵扣的,不能发放应休未休年休假工资报酬。发放未休年休假补贴需填写《应休未休年休假工资报酬审核登记表》,并公示不少于3个工作日,公示无异议后,经主管部门审核,报市人力社保局备案。一、年假是否可以累积到下一年如果没有特殊情况是不能将假期延至下一年,如果工作需要,或者有特殊情况的可以。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安
    2023-03-21
    376人看过
  • 食堂过期食品处罚标准
    法律综合知识
    一、食堂过期食品处罚标准1.对于食堂销售过期食品的行为,相关部门将依法予以处罚。2.具体处罚标准如下:若过期食品的价值不足1万元,将处以2000元至5万元的罚款,并没收违法所得以及非法生产经营的食品和相关的非法生产工具、设备、原材料等。这一规定旨在维护食品安全,保障消费者的权益。二、过期食品处罚依据1.过期食品处罚的依据主要来源于《中华人民共和国食品安全法》第八十五条规定,对于违反食品安全法的行为,包括销售过期食品,相关主管部门将按照各自的职责分工进行处罚。2.处罚措施包括没收违法所得、非法生产经营的食品以及用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品。3.根据违法生产经营的食品货值金额的大小,罚款金额也会有所不同,最高可达货值金额的十倍。三、严重违规的法律后果1.对于严重违反食品安全法的行为,如销售过期食品且情节严重,相关主管部门将采取更为严厉的处罚措施。2.除了罚款和没收违法所得外,还可能
    2024-03-26
    62人看过
换一批
#国家机关组织
北京
律师推荐
    展开

    中央国家机关是“地方国家机关”的对称。实现国家权力的最高组织。在中国,它是最高国家权力机关、行政机关、审判机关和检察机关的总称。 在中央国家机关中,最高国家权力机关即全国人民代表大会处于基础和核心的地位。最高国家行政机关即国务院是最高国家权... 更多>

    #中央国家机关
    相关咨询
    • 2011国家单位食堂补助什么标准
      宁夏在线咨询 2023-04-09
      食堂在保证职工正常就餐以外,扩大服务项目,为满足职工不同层次需要所提供的食品,按食品成本加一定比例的管理费定价。主要标准是: (一)对外加工食品、承办职工宴席,加收管理费不超过食品成本的20%; (二)小炒、客饭、糕点、卤酱制品,加收管理费不超过食品成本的10%; (三)自购农副产品和未经加工的食品,加收管理费不超过食品成本的5%。
    • 单位从机关食堂报假帐违法吗?
      福建在线咨询 2022-10-31
      违法,超过一定金额构成犯罪,可以举报。
    • 云南省机关事业单位出差补助标准
      黑龙江在线咨询 2022-05-09
      云南省省级国家机关、事业单位出差住宿费开支标准 级别副省级及相当职务的人员厅局级及相当职务的人员 处级及相当职务的人员处级以下人员 省外 600 300 240 150 省内一类地区 600 300 240 150 省内二类地区 600 300 200 100 注:一类地区包括昆明市、大理州、丽江市、迪庆州、西双版纳州。二类地区包括昭通市、曲 靖市、玉溪市、红河州、文山州、普洱市、楚雄州、保山市、
    • 机关事业单位大班加班补助标准有哪些
      台湾在线咨询 2022-10-11
      1、没有,事业单位编制人员,适用《中华人民共和国公务员法》,不适用《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国公务员法》规定公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,所以事业单位编制人员节假日值班没有加班费。 2、事业单位编制外人员,即与事业单位建立劳动合同关系的劳动者,依照《劳动法》执行,法定节假日加班有三倍加班工资。
    • 机关事业单位工作人员死亡后遗属补助问题,规定的补助标准是怎样的
      上海在线咨询 2022-01-07
      因公死亡的,为本人生前20个月工资 根据移风易俗、节约办丧事的精神,治丧费开支按以下标准执行 1、有关装殓方面的费用:服装、整容、遗体存放、运送、火化、骨灰盒及其存放埋葬等费用开支,不分职务级别,每人按800元报销,由家属掌握包干使用,节余归家属。 2、直系亲属来事发地办理丧事的路费,原则上自理,自理确有困难的,经单位领导,由单位酌情补助。 机关事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助问题的规定 机